序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾蕚淞瞬煌L(fēng)格的5篇企業(yè)文化策劃案，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

企業(yè)文化活動系列方案

活動一：

我與招證共成長之企業(yè)文化演講比賽

為深入領(lǐng)悟證券企業(yè)文化之精髓 ,弘揚招證人先進的模范精神,調(diào)動和激發(fā)招證員工愛行如家、勵新圖強的積極性,為了把營業(yè)部的每一位員工都緊緊地團結(jié)在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實現(xiàn)目標而努力奮斗,特開展本次我與招證共成長 企業(yè)文化演講比賽活動。通過比賽活動，展示招證人的拼搏面貌，宣揚招證人勵新圖強 敦行致遠的核心價值觀及進取精神，營造良好的企業(yè)文化氛圍 !

一、活動主題

我與招證共成長學(xué)習(xí)、推廣、踐行我司企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)一個具有凝聚力、向心力和約束力的先進集體。

二、演講內(nèi)容

緊緊圍繞證券企業(yè)文化核心理念,深入挖掘招證文化之精髓。參考內(nèi)容:證券企業(yè)文化共識

三、活動安排：

本次演講比賽分三個階段：

第一階段：(xx月x日)宣傳發(fā)動階段。主要由各團隊長在各自團隊內(nèi)部組織進行，動員組員參與，確定演講人選名單。

第二階段：(xx月x日xx月x日)演講準備階段。各團隊長11月21日下午六點前確認參賽人員名單(每團隊至少2人參賽,團隊長也可參賽)，各團隊長圍繞演講主題，對組員的演講準備工作進行相應(yīng)跟蹤，將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報黃曉云處。

第三階段：(x月x日下午)比賽階段。

四、比賽時間及地點：

xx年x月x日下午15:30-16:30，營業(yè)部會議室。

五、比賽要求

(1)本次活動由營業(yè)部各團隊長下達并組織各自組員參與,營業(yè)部全體員工均可自由報名參與(每個團隊至少2人參賽, 團隊長也可參賽)，活動場地設(shè)在營業(yè)部會議室。

(2)各團隊長需高度重視,充分認識開展我與招證共成長演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實組織好各自隊員參賽,確?；顒禹樌_展。

(3)演講內(nèi)容要圍繞證券企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出我行企業(yè)文化核心理念在營業(yè)部的具體體現(xiàn)。

(4)演講要真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、核心理念表達清楚明確。

(5)參賽選手預(yù)先抽簽決定比賽順序。

六、評分方法

(一)本次演講比賽邀請( 待定 )擔(dān)任評委，采用( )人評分制，依據(jù)演講內(nèi)容、儀表形象、語言藝術(shù)、現(xiàn)場感染力、時間控制等方面量化評分。

(二)評分采取100分制，,評委當(dāng)場評分，取平均分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：

1、演講內(nèi)容(35分)

觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

2、演講技巧(40分)

(1)語言表達(20分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

(2)神態(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

(3)儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

3、演講效果(15分)

有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

4、時間控制要求(10分)

不脫稿扣5分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為5-8分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

5、給每位評委發(fā)一份參賽選手演講題目、評分表。

七、獎項設(shè)置

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

一等獎(1名)：價值100元的手機移動電源一個

二等獎(1名)：價值88元的手機移動電源一個

三等獎(1名)：價值88元的手機移動電源一個

八、注意事項：

11月22日上午9:00，各團隊參賽選手在營業(yè)部會議室進行抽簽活動，無法出席的由其團隊長代為抽簽，決定比賽出場順序，并交待比賽規(guī)則和注意事項。

活動二：

辣辣壽司邊個食之濃情小周末

一、活動目的

獨樂了不如眾樂樂,為了增進營業(yè)部各位員工之間的情感交流，讓大家在團隊合作中體會到快樂和成就感，豐富企業(yè)文化生活，彰顯營業(yè)部員工的活力與魅力!

二、活動主題

美食達人，游戲之王

三、時間、地點

比賽地點：營業(yè)部會議室

比賽時間：x月x日下午16:30-18:00

四、比賽流程

(1)比賽形式：

比賽參賽選手定為每組6人(廖立興團隊分成3個小組參賽)。比賽流程分三個環(huán)節(jié)。

第一個環(huán)節(jié)為壽司廚房，基本食材由舉辦方提供，參賽選手派代表抽選特別食材進行做壽司(壽司名字由各組自行命名)，時間為30分鐘，在這30分鐘內(nèi)做完3種(每種各10件)，未做完者，則為失敗，然后交由評委評分，然后評委給分，每種壽司滿分為10分，最高分者為三十分。

在參賽者做壽司的過程中，進行觀眾游戲青蛙大跳水，游戲規(guī)則如下：現(xiàn)場隨機抽取6位觀眾以自愿為原則參加，游戲規(guī)則如下：

第一輪：一只青蛙跳下水 呱!

第二輪：兩只青蛙跳下水 呱!呱!

第三輪：三只青蛙跳下水 呱!呱!呱!

依此類推，每人輪著念一個字，念呱過程要伴隨一次下蹲，誰跟不上節(jié)奏或者沒下蹲的懲罰吃一件辣辣壽司

第二個環(huán)節(jié)為辣辣壽司邊個食游戲誰是臥底?，F(xiàn)場隨機抽取6位觀眾以自愿為原則參加，游戲規(guī)則如下(如不熟悉游戲規(guī)則的同事可參考節(jié)目快樂大本營)：

1、6人1組(其中1人是臥底)，共5組。背對投影排列站好;在場6個人中5個人拿到相同的一個詞語，剩下的1個拿到與之相關(guān)的另一個詞語。

2、每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語(不能直接說出來那個詞語)，既不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同伴以暗示。每輪描述完畢，投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數(shù)最多的人出局。若兩個人一樣多的話，待定的兩個人分別再一次描述自己拿到的詞語，描述完畢后其他4人重新投票，得票數(shù)最多的人出局。

3、若有臥底撐到剩下最后2人(包括臥底)，則臥底獲勝，反之，則大部隊獲勝。

4、若臥底獲勝，則臥底有獎勵(德芙一條)， 大部隊需接受懲罰(辣辣壽司每人一件);若大部隊獲勝，則大部隊每人有獎勵(德芙一條)，臥底接受懲罰(辣辣壽司一件)。

(2)獎項設(shè)置：

最具創(chuàng)意獎(1名)：

最美味獎(1名)：

(3)報名工作：

每個參賽小組給自己隊伍起一個隊名，在11月21日下午六點前把隊伍參賽成員名單發(fā)到賴美先處。

(4)活動主要負責(zé)人：

黃曉云、賴美先

附件1：

評分表

評分項目 得分

一 演講內(nèi)容(35分) ⑴觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

二 儀表形象(20分) (1)著裝整齊，儀表儀態(tài)端莊(5分)

(2) 姿態(tài)自然，動作適度(5分)

(3) 自信、情緒飽滿，富有激情與氣勢，能充分展示招券人積極向上的精神風(fēng)貌(10分)

三 語言藝術(shù)(20分) ⑴ 普通話發(fā)音標準、吐字清晰、聲音洪亮，流暢、動聽;(5分)

⑵ 語調(diào)抑揚頓挫，富于變化，語速適中。(5分)

(3)表述清楚、聲情并貌，善于運用面部表情、手勢等形體語言表達得當(dāng)。(10分)

四 演講效果(15分) 有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

五 時間控制(10分)： 不脫稿扣5分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為5-8分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

總計

附件2：

企業(yè)文化演講比賽參賽選手出場順序表

出場

順序 選手姓名 演講題目 總得分

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

附件3：辣辣壽司邊個食之壽司廚房參賽隊伍名單

隊伍名稱 參賽隊員 備注

附件4：:第一屆證券美食廚藝大賽比賽詳細流程：

一、比賽用具：舉辦方提供

壽司材料(壽司飯 調(diào)味品 壽司配料等)

餐具若干(刀 碟子 碗 手套 壽司席 廢報紙等)

二、賽前準備：

1)在比賽開始之前，舉辦方小組把基本壽司材料準備好，每個隊伍均可平等獲得;

2)在比賽開始之際，各參賽隊在主持人的指引下，抽簽決定順序和選取特別壽司食材，比賽開始的時候，各參賽者按照抽簽的順序，按照當(dāng)前選取食材開始制作。

3)評委每人派發(fā)提前編好序號的小卡片兩張，用作投票之用。

三、特別事項：

篇2

協(xié)辦：廠務(wù)部

技術(shù)營業(yè)部

財務(wù)部

一、主 題

展辰達·二次創(chuàng)業(yè)·我

二、介 紹

本次大賽是北展公司“展辰達·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對展辰事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽感更加強烈。

“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自1996年至XX年，七年風(fēng)雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響?！?(陳金山總經(jīng)理《對北京展辰達化工有限公司發(fā)展的思考 — 供我的伙伴們討論》)。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進展辰達新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!

讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線吧!

三、顧 問

陳金山 孫金秋

四、策 劃

人力資源部

五、指 導(dǎo)

熊光文

六、賽程安排

1、比賽地點：公司培訓(xùn)室

2、比賽時間：(待定)

3、參賽選手：①各部門主管、副經(jīng)理; ②各部門、各班組選派的職員工代表。

4、比賽形式：①主題演講; ②即興演講。

七、獎 勵

大賽設(shè)一等獎 1名 ，二等獎 2名，三等獎 3名，優(yōu)勝獎 若干名(分別頒發(fā)榮譽證書和獎金)。

八、操作要求(詳見具體工作安排部分)

九、比賽程序

(一)宣布比賽開始

(二)全體起立

(三)介紹來賓，評委及本次大賽情況

(四)比賽開始 (3-5分鐘/人)

(五)比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答

(六)講評

(七)總經(jīng)理講話 (同時統(tǒng)分)

(八)發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)

(九)領(lǐng)導(dǎo)、來賓和評委退場

(十)宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場

十、大賽評委(暫定)

(一)總經(jīng)理陳金山

(二)常務(wù)副總經(jīng)理孫金秋

(三)廠務(wù)部經(jīng)理鄒波

(四)技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理劉建平

十一、特邀嘉賓(待定)

十三、宣傳聯(lián)絡(luò)(待定)

演講期間各項工作的具體要求和分工

一、宣傳工作要求

(一)海報(提前一天打出，由……負責(zé))

其中包括：1、名單公布;1、時間、地點;3、產(chǎn)生介紹;4、祝語;5、造氣氛。

(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負責(zé))

二、音響、燈光、舞臺、拍照等

(一)音響設(shè)備：由×××負責(zé)(由×××負責(zé))

(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(由×××負責(zé))

(三)賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設(shè)計、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成，由……負責(zé))

(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場盛況等(由×××負責(zé))

三、接待工作

(一)陳總、孫副總，聯(lián)系好到達時間，由熊光文等接待

(二)劉經(jīng)理、鄒經(jīng)理，聯(lián)系好到達時間，由張紅征等接待

四、演講選手及聽眾

(一)參賽選手，應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

(二)聽眾果品由鄒宇明負責(zé)購買，交張紅征等發(fā)放

五、主持人及記分員

(一)為公正起見，位置安排在主席臺右側(cè)(由×××負責(zé))

(二)主持人×××考慮好同評委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序(×××協(xié)助)

(三)記分由×××負責(zé)，評分表的設(shè)計與印制(由×××負責(zé))

(四)評委、嘉賓牌的制作(由×××負責(zé))

六、發(fā)獎儀式

(一)獎金，由×××負責(zé)

(二)證書，由×××負責(zé)，×××協(xié)助

七、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓評委的進一步聯(lián)系落實

(一)陳金山

(二)孫金秋

(三)鄒 波

(四)劉建平

……

八、聽眾(要有一定的組織性)

(一)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓

(二)全體職員工

附：

篇3

[關(guān)鍵詞]企業(yè)檔案；現(xiàn)代化管理；問題與對策

中圖分類號：TD327.3 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）14-0187-01

近年來，企業(yè)檔案管理工作有了很大的進步。但要實現(xiàn)檔案工作的持續(xù)發(fā)展就必須不斷創(chuàng)新，與時俱進。實現(xiàn)檔案管理創(chuàng)新的途徑包括思想意識的創(chuàng)新、管理方式的創(chuàng)新、服務(wù)方式的創(chuàng)新和提高檔案工作人員素質(zhì)等方面。加強管理，提高工作人員素質(zhì)，應(yīng)用信息化管理手段等，是目前提高檔案管理效率的重要任務(wù)。

一、當(dāng)前企業(yè)檔案管理存在的問題

目前企業(yè)檔案管理的水平普遍較低，主要存在的問題如下：

（一）企業(yè)檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)不高。目前，我們雖然有了一支穩(wěn)定而發(fā)展的檔案干部隊伍，但這支隊伍的文化程度和專業(yè)素質(zhì)還不能適應(yīng)新時期開展檔案工作的需要，特別是在熟悉檔案內(nèi)容、進行檔案信息深層次研究和開發(fā)以及企業(yè)檔案系統(tǒng)管理等方面的專業(yè)人才十分匱乏。

（二）企業(yè)檔案管理不夠規(guī)范。目前，在一些企業(yè)單位或者是專業(yè)的檔案普遍存在管理不規(guī)范的問題，主要表現(xiàn)在：第一，檔號不規(guī)范。第二，案卷標題不規(guī)范。第三是大部分案卷缺少卷內(nèi)目錄。第四是組卷混亂現(xiàn)象比較嚴重。

（三）企業(yè)檔案檢索效率不高。檔案檢索方式有手工檢索和計算機檢索。在目前，傳統(tǒng)的手工檢索占有很大比重。各檔案部門在手工檢索的途徑上做了大量的工作，編制了多種形式的檢索工具。在編制檢索工具中出現(xiàn)了求“多”不求“精”的現(xiàn)象，誤認為編制的檢索工具越多檔案工作服務(wù)質(zhì)量越高。

（四）企業(yè)檔案管理在信息開發(fā)和編研工作上也存在一些問題。一些檔案部門為達標升級應(yīng)付檢查隨便選幾個人就來編研，使編研產(chǎn)品層次低、質(zhì)量差、實用性不大、利用價值更小。有的選題雖好緊跟形勢但因編研時間過長失去了時效性影響了作用的發(fā)揮。

二、強化企業(yè)檔案系統(tǒng)管理工作的相應(yīng)對策

（一）思想觀念的創(chuàng)新。觀念創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的前提。管理創(chuàng)新的過程將始終貫穿著觀念創(chuàng)新的思想，觀念創(chuàng)新就是使管理創(chuàng)新得以成功的保證。管理創(chuàng)新必須確立現(xiàn)代化管理意識，特別是檔案管理知識化、網(wǎng)絡(luò)化、社會化，把知識和創(chuàng)新作為檔案工作的管理目標，逐步改變以往“重藏輕用”的落后觀念。這就要強化兩種種意識。一是要有積極的信息轉(zhuǎn)化意識。檔案是一個龐大的信息庫，但一般情況下各種信息是比較零散地儲存在眾多的單體檔案中的，只有根據(jù)需要，把相關(guān)信息系統(tǒng)地、規(guī)范地整理出來，才能更好的發(fā)揮檔案的信息作用，體現(xiàn)檔案的信息價值。因此，把檔案內(nèi)容通過加工整理變成更直接、更適應(yīng)需要的信息，是檔案部門義不容辭的職責(zé)。二是要進一步強化檔案使用的效率意識。我們應(yīng)當(dāng)意識到，收集和整理檔案的最終目的是利用檔案。怎樣更加有效地利用檔案，使檔案在利用和管理過程中的效率更高，是我們必須高度重視的一個問題。所以，必須改變過去檔案工作無所作為的思想，強化檔案管理的效率意識，從而充分發(fā)揮檔案的價值。

（二）管理方式的創(chuàng)新。檔案館（室）雖然收藏有豐富的信息資源，但是相對于使用者的多樣化要求，人們?nèi)匀粫械金^藏資源的不足。這一方面是由于檔案資源量的有限性，也是由于管理方式落后導(dǎo)致的利用效率不高。所以，必須在充實館藏內(nèi)容，提高館藏質(zhì)量的基礎(chǔ)上，有目的、有重點、有計劃地采集用戶的需要的檔案資源，并對檔案文獻資源不斷地進行優(yōu)化、組織、集成，使其系統(tǒng)化、規(guī)范化、有序化，及時、準確、高效地為用戶提供服務(wù)。同時，隨著現(xiàn)代化設(shè)備、技術(shù)的廣泛應(yīng)用，要求檔案管理的方式必須與時俱進地創(chuàng)新，最為突出的特點是檔案實體和檔案信息分離。傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的管理方式建立在手工操作的基礎(chǔ)上，而現(xiàn)代電子檔案、聲像檔案的管理，則必須順應(yīng)計算機技術(shù)、聲像技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展的新形勢，跟上現(xiàn)代化的步伐。進行檔案實體和檔案信息分離，使檔案的信息與物質(zhì)載體分離，才能實現(xiàn)簡化立卷、深化檢索的目的，使檔案實體只作為保管單位進行簡易組合，以便于保管、保護和統(tǒng)計；而檔案信息檢索、傳輸?shù)闹饕獙ο螅撾x實體便于作深層次加工、貯存，才能實現(xiàn)計算機檢索和在網(wǎng)上傳輸。

（三）服務(wù)方式的創(chuàng)新。檔案服務(wù)是檔案工作的中心，檔案工作通過服務(wù)才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，才能使檔案事業(yè)與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，使檔案事業(yè)充滿生機與活力，走上可持續(xù)發(fā)展的道路。檔案服務(wù)創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)著重把握二個方面：一是檔案服務(wù)內(nèi)容和范圍的創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，檔案服務(wù)的內(nèi)容和范圍是不斷擴大的，這是適應(yīng)更好地做好檔案服務(wù)工作和為需求者提供更優(yōu)質(zhì)檔案服務(wù)的必然要求。二是檔案服務(wù)方式的創(chuàng)新。隨著高新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，檔案的保管條件逐步改善，同時檔案服務(wù)形式也較過去有了極大的改善。如何更好地創(chuàng)新服務(wù)方式，需要我們在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)新的檔案需求和更好滿足需求的服務(wù)方式。在工作中，要加強和提高檔案服務(wù)的主動性、針對性和及時性；要重視和加強對檔案利用者的研究，不僅研究當(dāng)前的利用者，還要研究潛在的利用者，不僅研究利用者當(dāng)前的需要，還要研究利用者潛在的需求，以便最大限度消除利用者利用檔案的障礙，以利用者的需求和潛在需求來加強檔案服務(wù)的創(chuàng)新。

（四）管理隊伍素質(zhì)的提高。企業(yè)檔案管理工作的創(chuàng)新，應(yīng)是以人為主體的創(chuàng)新，歸根到底要依靠“人”來推動，同時也是為了促進“人”的更好發(fā)展，從而實現(xiàn)檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這就要求高度重視檔案管理隊伍素質(zhì)的提高。一是培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)是創(chuàng)新精神的基礎(chǔ)。檔案工作者要熱愛事業(yè)，積極思考問題，勇于提出改進工作的意見和設(shè)想，而且不滿足于一得之功，一孔之見，不斷進行檔案工作的探索和創(chuàng)新。二是培養(yǎng)獨立思考的習(xí)慣。檔案工作者要熟悉檔案業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，在此基礎(chǔ)上敢于向傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn)，善于提出新辦法、新思路，解決新問題，勇于打破傳統(tǒng)的條條框框和管理模式，在檔案業(yè)務(wù)上有所創(chuàng)新，有所突破。三是培養(yǎng)求實的科學(xué)精神。檔案工作者要準確把握所面臨的新形勢和自身發(fā)展的新情況，學(xué)結(jié)一切創(chuàng)造性的先進做法和成果，用求實創(chuàng)新的精神把握檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)律，勇于探索和實踐，有效地開創(chuàng)性地開展工作。

參考文獻

篇4

企業(yè)要在健康、安全、穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展和壯大，安全文化是不可或缺的內(nèi)容。創(chuàng)造良好安全的作業(yè)環(huán)境，制定自我約束的管理體系，提高全員安全意識和安全技能，規(guī)范作業(yè)行為，減少違章引發(fā)的事故，是企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容和手段。

1．樹立安全觀念文化，提升員工安全思想境界。正確的安全理念樹立不起來，安全文化建設(shè)就永遠是空中樓閣。所以加強觀念文化建設(shè)是提升員工安全思想境界的前提，堅持把“以人為本”的管理作為安全工作的靈魂主線，從抓思想、提認識、轉(zhuǎn)觀念入手推行人性化安全管理。

1．1領(lǐng)導(dǎo)帶頭，樹立榜樣。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要從自身做起，樹立起安全素質(zhì)高，安全作用好的安全文化建設(shè)先行者的形象，通過自身的安全行為感染，影響企業(yè)員工的行為，增強提高安全意識的感召力。

1．2加強宣傳教育，營造安全文化的良好氛圍。強化安全意識，讓職工充分意識到安全生產(chǎn)最根本的目的是保護自身的生命和身體健康。開展"安全生產(chǎn)年"、"創(chuàng)建平安企業(yè)"等一系列活動，充分利用宣傳版報、網(wǎng)絡(luò)等工具，廣泛深入地進行宣傳動員，形成強大的輿論聲勢，為安全文化奠定了思想基礎(chǔ)。開展定期召開安全生產(chǎn)專題研討會對當(dāng)前安全生產(chǎn)狀況進行分析討論，讓安全生產(chǎn)的有關(guān)信息得到及時發(fā)報。不定期進行安全法律法規(guī)的宣傳活動，舉辦安全知識競賽，安全知識演講等活動，提升員工安全意識的高度。唱響“重視安全、關(guān)愛生命”的主旋律，增強員工的安全意識，形成人人重視安全，人人為安全盡責(zé)的良好氛圍。

2．培養(yǎng)安全行為文化，加大員工培訓(xùn)力度。加強行為文化建設(shè)是提高職工技術(shù)素質(zhì)的關(guān)鍵。任何人的安全文化素質(zhì)的養(yǎng)成，都離不開安全教育，離不開安全實踐活動，離不開安全文化的不斷熏陶和影響，根本途徑就是根據(jù)企業(yè)的特點，進行安全知識和技能教育、安全文化教育。

2．1加強對員工的技能和知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，提升員工的安全素質(zhì)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要突出“實際”、“實用”、“實效”，主要以應(yīng)知應(yīng)會，安全技能、業(yè)務(wù)水平，綜合素質(zhì)和動手能力方面為主要方向。嚴格遵守企業(yè)上崗培訓(xùn)與三級教育培訓(xùn)制度，確保員工持證上崗。

2．2進行形式多樣的培訓(xùn)。以半脫產(chǎn)和全脫產(chǎn)相結(jié)合；集體培訓(xùn)與定期輪訓(xùn)相結(jié)合；專業(yè)培訓(xùn)與現(xiàn)場突訓(xùn)相結(jié)合；崗位練兵與技術(shù)比武相結(jié)合，簡單實用與靈活方便的培訓(xùn)形式進行安全教育。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明晰“行為源于認識，預(yù)防勝于處罰，責(zé)任重于泰山”安全觀，增強員工的安全意識，牢固樹立“不作沒有把握的事”的安全理念，更重要是規(guī)范員工行為準則、思維方式和行為模式，營成人人重視安全，人人為安全盡責(zé)的良好習(xí)慣。

3．強化安全制度建設(shè)，提升安全管理執(zhí)行力。嚴格按照制度建立的“三用原則”，強化安全管理制度建設(shè)。保障安全管理制度一要“可用”，二要“好用”，三要“管用”，提升制度的執(zhí)行力。以制度的約束和影響力來規(guī)范企業(yè)與員工的行為。

3．1結(jié)合企業(yè)的特點制定安全生產(chǎn)管理制度，包括：《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全檢查制度》、《事故隱患排查治理制度》、《安全教育培訓(xùn)制度》、《事故管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等，為順利開展安全生產(chǎn)工作，杜絕事故隱患提供了理論依據(jù)和管理保障。

3．2全面梳理、完善、修訂現(xiàn)行的各項安全操作規(guī)程，明晰基層管理守則，增強可操作性，避免彈性過大，使之更符合生產(chǎn)的實際，形成全方位安全保障體系。

3．3建立安全績效考核。將安全生產(chǎn)列入績效考核中，明確管理職責(zé)。強化制度落實，將壓力、責(zé)任層層分解，級級傳遞，避免了制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的“寬嚴不一”現(xiàn)象，使各項規(guī)章制度具有普遍的約束力，提高制度的執(zhí)行力。

二、加強物質(zhì)安全文化建設(shè)，發(fā)揮硬件的保證作用

生產(chǎn)設(shè)備的安全是企業(yè)安全文化在物質(zhì)方面的重要體現(xiàn)，是避免事故發(fā)生的前提條件。

1．提高機器設(shè)備安全程度。加大對落后生產(chǎn)設(shè)備的更新改造力度，淘汰不符合安全要求的設(shè)備、設(shè)施，使具有可靠的安全品質(zhì)特性生產(chǎn)工作設(shè)備設(shè)施，確保生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、裝置、電器、工具的安全性，使人、機處于良好的狀態(tài)。

2．推廣和開發(fā)應(yīng)用安全新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)施，改善和提升原有生產(chǎn)工藝的安全性、可靠性，同步提高人、機、環(huán)境系統(tǒng)本質(zhì)安全化程度，為設(shè)備和系統(tǒng)安全運作提供保證。

篇5

網(wǎng)絡(luò)不僅是一種高深的科技，而且成為人們必不可少的工具。企業(yè)上網(wǎng)大大提高了企業(yè)運作效益，降低了企業(yè)成本。應(yīng)該看到，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，除了內(nèi)部的運轉(zhuǎn)管理外，還有大量的外部業(yè)務(wù)活動，包括與合作伙伴，上、下游企業(yè)，客戶甚至競爭對手的各式各樣的業(yè)務(wù)往來。過去這些業(yè)務(wù)活動多半是通過電話、傳真、信件等傳統(tǒng)通信方式輔助進行，而在因特網(wǎng)出現(xiàn)后的今天，這些業(yè)務(wù)活動幾乎無一例外地正在轉(zhuǎn)移到因特網(wǎng)上，并且這種轉(zhuǎn)變的速度和程度都是非常驚人的。也就是說，過去傳統(tǒng)意義上的企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營活動包括業(yè)務(wù)信息溝通，訂貨訂單處理，庫存物流管理，客戶服務(wù)，批發(fā)或零售等等已經(jīng)全部可以在因特網(wǎng)上實現(xiàn)了。所有這些應(yīng)用都可以稱之為企業(yè)上網(wǎng)，又被業(yè)界稱為電子商務(wù)應(yīng)用，它被認為是21世紀企業(yè)的必由之路。

二、行業(yè)分析

（一）企業(yè)上網(wǎng)的緊迫性

對于中國的企業(yè)來說，企業(yè)網(wǎng)的來臨可謂恰逢其時。隨著中國向混合市場經(jīng)濟的加速發(fā)展，中國各行各業(yè)的公司企業(yè)都在積極準備迎接國內(nèi)外市場中日益激烈的競爭形勢。這些公司深知：如果想在這個白熱化的市場競爭中獲得成功，就必須最大限度地提高企業(yè)生產(chǎn)力和降低生產(chǎn)成本。因此，各大企業(yè)都迫切需要建立自己的信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，以便將分散在各地的業(yè)務(wù)部門聯(lián)系在一起并加快整個企業(yè)內(nèi)部的信息交流和服務(wù)速度，從而加強自己在市場中的競爭優(yōu)勢。

（二）、企業(yè)上網(wǎng)的需求

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)該以用戶的需求為著眼點。目前，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和應(yīng)用水平的逐步提高，企業(yè)用戶的需求，主要體現(xiàn)為：

（1）先進性，要求網(wǎng)絡(luò)采用先進的技術(shù)，以保證整個企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在技術(shù)上的先進性；

（2）穩(wěn)定性與可靠性，要求網(wǎng)絡(luò)高度穩(wěn)定、可靠，這是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成功的關(guān)鍵，而高度穩(wěn)定、可靠的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有利于維護和管理，可減少網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的擁有成本；

（3）高性能，要求網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)具有高性能，以滿足計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行大量關(guān)鍵業(yè)務(wù)（如項目設(shè)計、項目管理、CAD、OA、MIS、ERP及多媒體應(yīng)用等）的需要；

（4）vlan劃分的靈活性，因為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)站點數(shù)和運行的應(yīng)用都在增多，所以要求網(wǎng)絡(luò)平臺具有靈活的虛網(wǎng)（VLAN）劃分能力；

（5）由于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可能要傳輸多媒體信息，因此要求網(wǎng)絡(luò)平臺具有良好的服務(wù)質(zhì)量和較小的延遲；

（6）要求網(wǎng)絡(luò)平臺具有良好的易管理性，減少運行、維護及管理成本；

（7）要求選擇具有良好發(fā)展前景的網(wǎng)絡(luò)廠商的產(chǎn)品，這樣才能保證平臺具有良好的售后服務(wù)、投資保護，更為關(guān)鍵的是能夠保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)持久的先進性。

三、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)主干技術(shù)選擇：

企業(yè)局域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的選擇主要是主干技術(shù)的選擇，現(xiàn)今適合作局域網(wǎng)絡(luò)主干技術(shù)的主要有千兆以太網(wǎng)及ATM兩種。

千兆以太網(wǎng)是網(wǎng)絡(luò)界公認的技術(shù)發(fā)展方向之一，它是對成功的10M和100MIEEE802.3以太網(wǎng)標準的擴展，仍然沿用以太網(wǎng)IEEE802.3幀格式，全雙工操作和流控制方法。在半雙工模式下，千兆以太網(wǎng)使用同樣的CSMA/CD訪問方法來解決媒體的通信競爭問題，并使用由IEEE802.3小組定義的同樣的管理對象。概括起來，千兆以太網(wǎng)的優(yōu)點在于：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可靠，易于管理，具有可伸縮性，且它相對于ATM的價格水平要低得多；缺點為部分標準不統(tǒng)一。

ATM規(guī)定各種類型的服務(wù)（聲音、圖像、數(shù)據(jù)）信息都由大小固定的53字節(jié)的信元進行傳輸。ATM優(yōu)點為：支持線路交換和分組交換；對廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)采用相同的技術(shù)；在普通線路上同時傳輸視頻、語音和數(shù)據(jù)；對多種業(yè)務(wù)可保證服務(wù)質(zhì)量，按需分配帶寬。缺點為：管理和維護復(fù)雜；基于ATM的應(yīng)用較少；ATM產(chǎn)品相對于以太網(wǎng)產(chǎn)品價格昂貴；部分標準不統(tǒng)一。

千兆以太網(wǎng)能與桌面的以太網(wǎng)和快速以太網(wǎng)無縫銜接，因為他們采用的協(xié)議是相同的。ATM網(wǎng)絡(luò)與以太網(wǎng)共存時，需在幀和信元之間進行轉(zhuǎn)換。在企業(yè)園區(qū)網(wǎng)，90％的應(yīng)用都是基于以太網(wǎng)或快速以太網(wǎng)的，千兆以太網(wǎng)以其從以太網(wǎng)及快速以太網(wǎng)升級方便、易管理和低廉的價格使ATM舉步維艱，ATM的傳統(tǒng)優(yōu)勢如傳輸多媒體和傳輸?shù)木嚯x長也日漸遜色。千兆以太網(wǎng)支持資源預(yù)留協(xié)議（RSVP）、IEEE802.3、IEEE802.1Q、Irecedence、獨立組播路由協(xié)議（PIM）、國際互聯(lián)網(wǎng)成組管理協(xié)議（IGMP）等，這就使得千兆以太網(wǎng)傳輸多媒體成為可能，已有廠家的千兆以太網(wǎng)產(chǎn)品傳輸距離超過100公里。因此建議，企業(yè)園區(qū)網(wǎng)在主要傳輸數(shù)據(jù)的情況下，應(yīng)選擇千兆以太網(wǎng)作主干技術(shù)。

四、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架的基本方案

企業(yè)網(wǎng)中大部分是中小企業(yè)，中小型企業(yè)最大的特點是小規(guī)模與高效率的結(jié)合。他們往往不擁有完備的信息技術(shù)部門，但是網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用對他們同樣關(guān)鍵。因此，中小企業(yè)需要量身定做的解決方案。面對這一情況，上海廣電應(yīng)確信公司針對不同規(guī)模企業(yè)，推出了一系列解決方案，以幫助中小企業(yè)提升其競爭力。

4．1基本網(wǎng)絡(luò)方案簡述

根據(jù)企業(yè)網(wǎng)站可提供的內(nèi)容和它的實際應(yīng)用情況，企業(yè)上網(wǎng)可分為兩部分，一部分是實現(xiàn)各企業(yè)部門內(nèi)部辦公功能的內(nèi)部網(wǎng)，即Intranet。另一部分是各企業(yè)部門網(wǎng)站在Internet上信息與交流的外部網(wǎng)。

一旦企業(yè)建立了Intranet，就可用它來信息、增強企業(yè)的通信能力、建立合作的環(huán)境。有些應(yīng)用很簡單，只是用HTML語言建立內(nèi)部的環(huán)球網(wǎng)服務(wù)器信息；有些應(yīng)用較復(fù)雜，需要連接數(shù)據(jù)庫。下面列出一些Intranet的應(yīng)用： 銷售報告、財務(wù)報告、客戶信息、季度統(tǒng)計、廠商信息、產(chǎn)品信息、市場信息小冊子、產(chǎn)品開發(fā)信息、物資和元部件目錄、倉庫信息、網(wǎng)絡(luò)管理、資產(chǎn)管理、新聞組、電子郵件、培訓(xùn)。

4．2具體方案實施：

按照網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模可具體劃分為以下幾個方案：

（1）小型企業(yè)信息系統(tǒng)方案：通常指在20－30個工作站以內(nèi)的小型辦公室(辦公環(huán)境較集中)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的方案。

（2）中型企業(yè)信息系統(tǒng)方案：即指在30個工作站以上的中型辦公園區(qū)（辦公環(huán)境較分散，距離教遠）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的方案。

（3）大型企業(yè)信息系統(tǒng)方案：即指在超過幾百個工作站以上的大型辦公園區(qū)并有外地分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的方案。

4.2.1小型企業(yè)信息系統(tǒng)方案

小企業(yè)辦公室網(wǎng)絡(luò)，相對于大、中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，可以說是麻雀雖小，五臟俱全，同樣有著文件共享、打印共享、電子郵件、財務(wù)管理、庫房管理、Web等大型網(wǎng)絡(luò)所具有的需求。

由于小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)站點數(shù)較少，而且聯(lián)網(wǎng)的站點較集中（例如，在一幢樓內(nèi)）。因此，結(jié)構(gòu)化布線時就可以只采用雙絞線就足夠了，每個站點（計算機）與集線器或交換機之間的距離不能超過100米。

方案說明

網(wǎng)絡(luò)配置：中心選用InfiniteSwitch5024機架型快速以太網(wǎng)交換機(24口10/100M自適應(yīng)以太網(wǎng)交換機)，采用10/100M自適應(yīng)端口連接服務(wù)器及工作站。針對小型企業(yè)用戶我們推出桌面型硬件安全設(shè)備I1102，嵌入式的硬件安全架構(gòu)，使其性價比很高。簡單配置的防火墻安全規(guī)則，方便客戶應(yīng)用。同時可以作為DHCP服務(wù)器，具有本地路由器功能，支持以太網(wǎng)方式/CABLEMODEM/ADSL等方式接入INTERNET，方便的實現(xiàn)共享上網(wǎng)。

方案特點：

(1)　性價比高；在方案中，沒有使用很多高端的設(shè)備，但已經(jīng)完全可以滿足小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的需求。

（2）功能齊全；提供了文件共享、打印共享、電子郵件、電子公告、庫房管理、遠程辦公、工資管理、財務(wù)分析、采購管理、資金管理、庫存管理、銷售管理等較齊全的功能，很適合于小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

（3）安全性高；采用InfiniteSwitch5024智能以太網(wǎng)交換機交換機，可以將單一的局域網(wǎng)劃分為多個相對獨立、互不干擾的VLAN（虛擬子網(wǎng)），可以方便地控制不同部門對某些資源的訪問權(quán)限，并能夠縮小廣播域，減少不必要的帶寬占用，有效提高網(wǎng)絡(luò)的安全性和性能。I1102通過IP過濾提供防火墻功能?？梢詫P地址、端口號、協(xié)議種類等進行設(shè)置并加以控制。

5.2.2中型企業(yè)信息系統(tǒng)方案

由于中型企業(yè)辦公環(huán)境較分散，距離教遠，對網(wǎng)絡(luò)的性能要求較高（數(shù)據(jù)交換的安全性，設(shè)備運行的可靠性，網(wǎng)絡(luò)管理的全面性），對網(wǎng)絡(luò)的速度亦有提高。同時，每個網(wǎng)段最長只能100米的有效距離的雙絞線傳輸介質(zhì)已經(jīng)不能滿足中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的使用需求，有時必須使用多模光纖或單模光纖做為布線時所采用的傳輸線纜，使得有效傳輸距離能夠延伸至2公里（多模光纖）或更遠（單模光纖）。

方案說明

中心選用InfiniteSwitch5000系列交換機，根據(jù)用戶數(shù)量及功能要求選用IS5048/5024/5024s .為了保護企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全，在接入Internet時采用上海廣電應(yīng)確信的防火墻I91XX，可以防止來自外部的非法的、惡意的攻擊。

由于中型企業(yè)辦公環(huán)境較分散，距離教遠，則在中心交換機上配置100Base-FX或1000Base-LX/SX光纖模塊.企業(yè)內(nèi)部采用SVAI91XX通過DDN、FrameRlay、X.25等廣域網(wǎng)專線接入Internet，提供安全、快捷、簡便的企業(yè)外部網(wǎng)站方案。I91XX適用于中小型企業(yè)用戶，利用CheckPoint軟件及其OEC合作伙伴構(gòu)成頂級配置，為用戶提供一個完整的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案。

應(yīng)用二：

方案說明

對于一個中型企業(yè)，如果公司內(nèi)部有較多的部門，位置比較分散，而且相互之間要獨立的工作，對于用戶的訪問權(quán)限可以限制（如要求劃分vlan）,所有的部門通過公司的網(wǎng)絡(luò)中心的一臺三層交換機來接入internet，采用SVAHammerHead9300/9500/9800來對進行對網(wǎng)絡(luò)的安全進行保護。對于一些移動用戶可以采用無線接入設(shè)備(2020/1011/1001)來連入企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)及上INTERNET.

在公司的各個部門中采用的交換機均支持vlan的劃分，根據(jù)每個部門的規(guī)劃及距離網(wǎng)絡(luò)中心的遠近采用100MUTP或者100/1000M光纖接入。隨著員工數(shù)的增多，可以利用5024S/5024S 堆疊來擴展網(wǎng)絡(luò)，5024S/5024S 最多分別可堆疊至4臺/16臺，因此網(wǎng)絡(luò)有很好的擴展性及可管理性。

接入internet可以采用多種方式,通過TN/ISDN/DDN線路等多種方式，用戶可能根據(jù)需要來實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)接入公用網(wǎng)。

中型企業(yè)方案特點：

（1）較充分發(fā)揮了Internet/Intranet應(yīng)用的特性

除了傳統(tǒng)的文件共享、打印共享等功能外，電子郵件、Web、電子公告、庫房管理、遠程辦公等功能都是基于Internet/Intranet應(yīng)用實現(xiàn)的。使得整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)充分發(fā)揮了Internet/Intranet應(yīng)用的跨平臺、與硬件無關(guān)、標準統(tǒng)一等特點，使得中小型企業(yè)可以與外界透明地通訊。

（2）維護小、投入少

中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用了較少的高端產(chǎn)品，投入少而功能齊。由于使用了Internet/Intranet結(jié)構(gòu)構(gòu)造中小辦公室網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使得網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更加Client/Server化，作為網(wǎng)絡(luò)的管理維護，只需對Server端進行維護工作，對Client的維護工作大大減少，所以總體上也就大大減少了維護工作量，并節(jié)省了投資。

（4）提高工作效率、節(jié)省開支。

在此方案中，提供了電子郵件、電子公告、Web等實用、快捷的功能，大大提高了企業(yè)的辦公效率。同時提供了網(wǎng)絡(luò)內(nèi)用戶對Internet的透明訪問，使企業(yè)內(nèi)部可以充分利用Internet這個巨大的信息資源，更加提高了企業(yè)的辦公效率和資源利用。

5.2.3大型企業(yè)信息系統(tǒng)方案

大型企業(yè)辦公環(huán)境即指在超過幾百個工作站以上的大型辦公園區(qū)并有外地分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。對網(wǎng)絡(luò)的性能要求很高，同時對網(wǎng)絡(luò)的速 度亦有很高的要求。大型企業(yè)網(wǎng)支持各種網(wǎng)絡(luò)功能，能夠通過廣域網(wǎng)接口實現(xiàn)Internet接入，建立企業(yè)主頁，為園區(qū)用戶提供E-mail電子郵件、WWW、FTP服務(wù)，同時支持網(wǎng)絡(luò)管理和電子信息的存儲、訪問管理。推薦采用局域網(wǎng)專線接入方式，此方式需要配備接入路由器,防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，租用電信部門的專線并向CERNET管理部門申請IP地址及注冊域名。接入路由器可以通過DDN專線、FrameRelay等與Internet相連。還可以按照需要組合配置多種WAN廣域網(wǎng)端口模塊，提供寬帶、QoS保證的遠程多媒體服務(wù)。為了保證企業(yè)網(wǎng)的安全，方案中提供SVAHammerHead9000安全平臺，SVAHammerHead9000系列是業(yè)界唯一模塊化網(wǎng)絡(luò)安全平臺和應(yīng)用系統(tǒng)，在單一的設(shè)備上集成了路由、防火墻、入侵檢測、V、LAN連接和其他安全應(yīng)用，為用戶提供可擴容及可靠的網(wǎng)絡(luò)安全整體解決方案。

在布線上，除了采用多?；騿文９饫w之外，甚至還需要從電信部門租用DDN、幀中繼、X.25、ISDN等專線，或者利用無線微波方式進行遠距離連接。

方案說明

在網(wǎng)絡(luò)中心選擇上海廣電應(yīng)確信的InfiniteSwitch7508三層交換機和5024交換機。在各分部門或者分公司根據(jù)信息點數(shù)選擇InfiniteSwitch4000/5000系列交換機。

在網(wǎng)絡(luò)中心的核心層配置的InfiniteSwitch7508G第三層交換機，可完成高帶寬、大容量網(wǎng)絡(luò)層路由交換功能交換，是一種功能強大的企業(yè)網(wǎng)主干交換機，使網(wǎng)絡(luò)管理者能方便的監(jiān)督和管理網(wǎng)絡(luò)，同時，又能將主干網(wǎng)帶寬提升到千兆速度，InfiniteSwitch7000/7500系列是可網(wǎng)管的，高端口密度，配置靈活的高性能路由交換機。提供7個擴展插槽，22G交換背板上。網(wǎng)絡(luò)管理員能夠隨時通過任意一個端口配置以上功能，以消除傳統(tǒng)路由器的瓶頸，設(shè)置優(yōu)先級給不同類型的網(wǎng)絡(luò)傳輸及保證某些應(yīng)用的流量帶寬，如視頻傳輸。

InfiniteSwitch7508G提供了廣泛的管理選擇，包括HPOpenView和其他的MP管理系統(tǒng)，或者InfiniteSwitch7508G自己提供的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。InfiniteSwitch7508G提供到與InfiniteSwitch4000/5000系列以太網(wǎng)交換機、防火墻和服務(wù)器群（其中包括主域服務(wù)器、備份域服務(wù)器、文件服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、WWW服務(wù)器等）、網(wǎng)管終端的高速連接，重要的服務(wù)器及主干鏈路均可采用千兆模塊進行生成樹（aingTree）冗余鏈路連接。

接入層交換機，在本方案設(shè)計中，為了保證網(wǎng)絡(luò)的高性能，可采用InfiniteSwitch　4000/5000系列智能以太網(wǎng)交換機，根據(jù)具體實際需求，接入層交換機可選用InfiniteSwitch4024/4032/5024/5024s/5048交換機。

在方案中的防火墻，選用SVAHammerHead9300.HammerHead9300是3插槽機箱式的安全平臺，用戶可以根據(jù)需求選擇服務(wù)器、交換機、路由器等模塊。SVAHammerHead9000的多種應(yīng)用模塊能支持Linux,HP/UX,DUNIX,WindowT和Suolaris等系統(tǒng)，它能為用戶提供防火墻保護、入侵偵測、身份認證、安全報告、內(nèi)容安全、高可靠性。SVAHammerHead9000的有多種網(wǎng)絡(luò)模塊，它可支持多種的LAN/WAN互連，包括：Frame、ISDN、ATM、以太網(wǎng)。實現(xiàn)完整的一體化的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案。

方案特點：

1、高性能；網(wǎng)絡(luò)中采用了第三層交換機，第三層交換不僅擁有高速的交換功能，同時也具有全部的第三層控制功能，可以對流量基于IP地址、IP的協(xié)議類型、以及TCP/UDP的端口進行交換控制，從而在提高網(wǎng)絡(luò)處理效率的同時，保障了VLAN之間通訊的安全性。

2、可擴展性；網(wǎng)絡(luò)設(shè)計具有層次結(jié)構(gòu)，用戶能靈活地接入到相應(yīng)的層次當(dāng)中?？蓴U展的網(wǎng)絡(luò)接口。

3、靈活性；適當(dāng)?shù)慕LAN，方便地理位置不同的用戶的網(wǎng)絡(luò)連接.

4、安全性；VLAN的建立，可以控制廣播和應(yīng)用的信息流動，從而防止用戶非法在網(wǎng)絡(luò)上截獲其它用戶或它們的資源。HammerHead9000網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品保護企業(yè)內(nèi)部資源，防止外部入侵，控制和監(jiān)督外部用戶對企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的訪問；控制、監(jiān)督和管理企業(yè)內(nèi)部對外部Internet的訪問。

5、層次化、模塊化；本網(wǎng)絡(luò)設(shè)計的特點為層次化、模塊化設(shè)計。

6、優(yōu)良的性價比

六、總結(jié)