序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫(xiě)作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

【關(guān)鍵詞】觀念和知識(shí)培訓(xùn)；全程干預(yù)；自然分娩率；并發(fā)癥。

【中圖分類號(hào)】R71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-7484（2013）04-0597-02

分娩是人類繁衍過(guò)程中的一個(gè)正常生理過(guò)程，產(chǎn)婦和胎兒都具有主動(dòng)參與并完成分娩過(guò)程[1]。而近年來(lái)我國(guó)剖宮產(chǎn)率確有急劇上升的趨勢(shì)，20世紀(jì)50年代為1%―2%，80年代上升至22%，而90年代大部分醫(yī)院已達(dá)45%，個(gè)別醫(yī)院甚至超過(guò)60%[2]。自然分娩率嚴(yán)重下降，剖宮產(chǎn)率的急劇上升是一個(gè)不正常的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象已經(jīng)影響到我國(guó)婦女兒童的身心健康，成為我國(guó)又一個(gè)嚴(yán)重的公共問(wèn)題。導(dǎo)致自然分娩率下降和剖宮產(chǎn)率上升的原因來(lái)源于孕婦、醫(yī)護(hù)人員和社會(huì)多方面 。我院近兩年來(lái)采取宣傳倡導(dǎo)自然分娩一系列干預(yù)措施，提高了自然分娩率，逐年降低了剖宮產(chǎn)率及剖宮產(chǎn)帶來(lái)的并發(fā)癥，但距世界衛(wèi)生組織提出的剖宮產(chǎn)率應(yīng)低于15%標(biāo)準(zhǔn)仍高出許多。現(xiàn)報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料：2011年1月―2012年12月在我院產(chǎn)科門(mén)診建卡的孕婦1346例，從孕期開(kāi)始至分娩結(jié)束的全過(guò)程進(jìn)行培訓(xùn)和產(chǎn)程指導(dǎo)為觀察組，與2009年元月―2010年12月未干預(yù)的1189例為對(duì)照組進(jìn)行百分率比較。

1.2 方法

1.2.1老師的選擇 責(zé)任心強(qiáng)并具有愛(ài)心和耐心；資歷高、助產(chǎn)技術(shù)嫻熟、懂得心理學(xué)知識(shí)；溝通能力強(qiáng)、善于和不同層次和性格的對(duì)象進(jìn)行溝通。

1.2.1 培訓(xùn)對(duì)象 婦產(chǎn)科全體醫(yī)護(hù)人員、孕婦及陪產(chǎn)家屬。

1.2.2 培訓(xùn)時(shí)間 醫(yī)務(wù)人員在開(kāi)展此項(xiàng)工作前三周每周3、5集中培訓(xùn)，以后每天利用早會(huì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間強(qiáng)化培訓(xùn)。孕婦和陪產(chǎn)家屬每月第4周的周三下午3.00―5.00。

1.2.3 培訓(xùn)內(nèi)容

1.2.3.1 醫(yī)務(wù)人員

（1）樹(shù)立正確的人生觀和世界觀，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，摒棄一切不良因素（監(jiān)護(hù)任務(wù)重、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、利益驅(qū)使等）：初產(chǎn)婦的產(chǎn)程一般要10h左右，醫(yī)生監(jiān)護(hù)任務(wù)大，責(zé)任大，而剖宮產(chǎn)手術(shù)只需1h 左右，任務(wù)輕，而手術(shù)費(fèi)用又是自然分娩的幾倍[3]，加上社會(huì)上對(duì)醫(yī)務(wù)人員的不尊重和誤解，醫(yī)療糾紛的增加， 部分醫(yī)生為了減少分娩過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素，而擴(kuò)大剖宮產(chǎn)的適應(yīng)癥等諸多因素。致使一些缺乏職業(yè)道德的醫(yī)生，為了逃避責(zé)任和利益最大化而誘導(dǎo)孕婦和家屬選擇剖宮產(chǎn)，隨便擴(kuò)大剖宮產(chǎn)的指征。所以教育醫(yī)護(hù)人員遵循職業(yè)道德規(guī)范，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀是保證自然分娩率、降低剖宮產(chǎn)率和剖宮產(chǎn)帶來(lái)的并發(fā)癥的很重要的一步。

（2）自然分娩的好處和剖宮產(chǎn)帶來(lái)的并發(fā)癥： 自然分娩是人類繁衍過(guò)程中的一個(gè)正常生理過(guò)程，產(chǎn)婦和胎兒都具有潛力主動(dòng)參與并完成分娩過(guò)程[4]。這一過(guò)程雖然有疼痛、產(chǎn)力帶給孕婦的身心負(fù)擔(dān)，但同時(shí)具有良好的優(yōu)生作用。自然分娩的胎兒，可通過(guò)子宮有規(guī)律的收縮和產(chǎn)道的擠壓，將呼吸道的羊水和粘液排擠出來(lái)，能使胎兒的肺得到鍛煉，出生后有利于新生兒呼吸功能的建立，促進(jìn)肺功能的成熟，減少新生兒肺透明膜病，新生兒濕肺和吸入性肺炎的發(fā)生；經(jīng)陰道自然分娩過(guò)程的嬰兒抵抗力強(qiáng)，不易患傳染病；從陰道自然分娩的嬰兒經(jīng)過(guò)主動(dòng)參與一系列適應(yīng)性的分娩機(jī)轉(zhuǎn)，嬰兒皮膚及末梢神經(jīng)的敏感性較強(qiáng)，為出生后的身心協(xié)調(diào)和智力發(fā)育打下良好基礎(chǔ)；陰道自然分娩陣痛時(shí)，子宮下段變薄，上段變厚，宮口擴(kuò)張，使產(chǎn)婦產(chǎn)后子宮收縮力增強(qiáng)，有利于產(chǎn)后惡露排出，促進(jìn)子宮復(fù)原，減少產(chǎn)后出血和產(chǎn)后感染等并發(fā)癥；陰道分娩身體恢復(fù)快，并發(fā)癥少，有利于提高產(chǎn)婦純母乳喂養(yǎng)的成功率；陰道自然分娩避免了剖宮產(chǎn)術(shù)的并發(fā)癥，麻醉意外，手術(shù)并發(fā)癥等，如傷口疼痛，產(chǎn)后出血、產(chǎn)后傷口感染，腹腔粘連等[4]。

（3）心理學(xué)相關(guān)知識(shí)：由于緊張的情緒使植物神經(jīng)不平衡導(dǎo)致子宮平滑肌收縮功能及產(chǎn)婦的心跳加快，增加胎兒宮內(nèi)窘迫及新生兒窒息的發(fā)生。在當(dāng)今醫(yī)學(xué)模式逐步改變的情況下，心理指導(dǎo)在分娩過(guò)程中起到了不可忽視的作用[5]。根據(jù)孕婦的年齡、社會(huì)背景、文化層次、職業(yè)等，進(jìn)行適時(shí)的個(gè)體心理疏導(dǎo)和護(hù)理，掌握心理學(xué)相關(guān)知識(shí)，使產(chǎn)婦走出對(duì)產(chǎn)時(shí)疼痛的恐懼、怕影響身材、擇良辰吉日、自然分娩的嬰兒安全無(wú)保障、剖宮產(chǎn)的嬰兒更聰明這些誤區(qū)。心理疏導(dǎo)和護(hù)理貫穿于孕婦懷孕初期至分娩的全過(guò)程。

（4）產(chǎn)程觀察和助產(chǎn)技術(shù)：醫(yī)生和助產(chǎn)士要仔細(xì)觀察分娩時(shí)的四個(gè)產(chǎn)程，根據(jù)產(chǎn)程進(jìn)展情況、產(chǎn)婦的宮縮能力、對(duì)疼痛的耐受性和胎頭下降情況給予相應(yīng)的心理疏導(dǎo)和幫助，指導(dǎo)如何正確使用呼吸及松弛技巧，正確使用腹壓，減少體力消耗，必要時(shí)給產(chǎn)婦以產(chǎn)程提示；對(duì)年輕醫(yī)生和助產(chǎn)士應(yīng)注意對(duì)助產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)，掌握助產(chǎn)技術(shù)的適應(yīng)癥和助產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用能力，也是提高自然分娩率和降低剖宮產(chǎn)率的一個(gè)重要因素。

（5）剖宮產(chǎn)適應(yīng)癥及并發(fā)癥的預(yù)防。剖宮產(chǎn)是一種手術(shù)，并不是理想的分娩方式，只是解決難產(chǎn)和某些產(chǎn)科綜合癥和圍產(chǎn)兒生命的一種手段。醫(yī)務(wù)人員一定要嚴(yán)格掌握剖宮產(chǎn)的醫(yī)學(xué)指征，如巨大兒、骨盆畸形或狹窄、胎兒宮內(nèi)急性缺氧、胎位不正、母親患有疾病不能耐受自然分娩，有突發(fā)事件需要終止妊娠時(shí)等。對(duì)不具備自然分娩的孕婦在術(shù)前應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，預(yù)判其發(fā)生并發(fā)癥的因素，采取相應(yīng)的防范措施。并對(duì)產(chǎn)婦和家屬進(jìn)行健康知識(shí)宣教，取得積極配合。

1.2.3.2孕婦和陪產(chǎn)人員 分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一個(gè)階段為公共課，建卡孕婦全員培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容為：（1）意志和自然分娩觀念的培訓(xùn)：采取通俗易懂的方式進(jìn)行，讓孕婦和家屬都了解分娩雖然會(huì)有疼痛，但這是人類繁衍后代的一種自然現(xiàn)象，是人類的一種本能，自從有了人類都相應(yīng)產(chǎn)生了。祖祖輩輩都能忍受這個(gè)疼痛，到我們這些現(xiàn)代人就更沒(méi)問(wèn)題了。不要因電影、電視劇的過(guò)分宣揚(yáng)分娩時(shí)的痛苦場(chǎng)面而產(chǎn)生畏懼感，要相信自己的能力，樹(shù)立與分娩時(shí)疼痛作斗爭(zhēng)的信念，只要自然分娩條件允許，一定會(huì)成功；并告知經(jīng)歷了分娩疼痛的產(chǎn)婦才對(duì)自己的人格完整也是一次必不可少的歷練，只有經(jīng)歷過(guò)了分娩的陣疼才會(huì)更加珍惜母嬰之間的親情，懂得養(yǎng)兒才知報(bào)娘恩的道理，對(duì)人類的文明進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。并對(duì)自然分娩對(duì)胎兒和自身的好處詳細(xì)講解，讓孕婦及家屬懂得自然分娩遵循自然規(guī)律這一理念，樹(shù)立自然分娩的觀念。

（2）女性的生理特點(diǎn)：用一些教學(xué)工具，講解女性骨盆的構(gòu)造及懷孕時(shí)的生理變化。在懷孕4周后，身體開(kāi)始分泌可以使韌帶松弛的荷爾蒙，使得關(guān)節(jié)部分變得柔軟，分娩的時(shí)候因?yàn)檫@些物質(zhì)的作用，骨盆輪變得松弛，讓分娩變得容易。

（3）孕期飲食指導(dǎo)：隨著人們生活水平的提高和計(jì)劃生育政策的實(shí)施，社會(huì)和家人對(duì)孕婦都高度重視，為了保證孕期營(yíng)養(yǎng)和得到一個(gè)健康的小寶貝而加大對(duì)孕婦的飲食營(yíng)養(yǎng)，造成巨大兒的增多，給自然分娩帶來(lái)了不利因素。有資料顯示：隨著產(chǎn)前體重的增加，剖宮產(chǎn)率逐漸升高，自然分娩率逐漸下降[6]，所以要對(duì)孕婦的孕期膳食加以指導(dǎo)，加強(qiáng)孕期保健，合理飲食，避免飲食過(guò)剩。讓孕婦了解孕期體質(zhì)指數(shù)增加的正常值，剖宮產(chǎn)率隨體質(zhì)指數(shù)增加而上升[7]，體質(zhì)指數(shù)過(guò)高，發(fā)生胎位異常的可能性較大，原因主要是肥胖孕婦巨大兒的概率大[8]。所以一定要教育孕期孕婦控制體重的方法，并要因人而已，同時(shí)孕婦應(yīng)注意營(yíng)養(yǎng)的合理性和科學(xué)性，并做一些己所能及的勞動(dòng)和鍛煉，減少高熱量的攝入，多吃富含蛋白質(zhì)、維生素、礦物質(zhì)的食品，以每周增加0.3g為宜。

第二階段對(duì)具備自然娩條件和有剖宮產(chǎn)指征的分開(kāi)培訓(xùn)，具備自然分娩條件的培訓(xùn)內(nèi)容為（1）產(chǎn)程中的配合，請(qǐng)自然分娩產(chǎn)婦現(xiàn)場(chǎng)做經(jīng)驗(yàn)交流，增加自然分娩的信心和能力。（2）待產(chǎn)和分娩情景模擬：模擬待產(chǎn)和模擬分娩場(chǎng)景的訓(xùn)練，不僅教會(huì)孕婦如何從生理的角度來(lái)對(duì)待分娩，而且通過(guò)人性化的醫(yī)生、助產(chǎn)士和家屬陪伴，與孕婦建立良好有效的溝通，消除其緊張、恐懼心理，引導(dǎo)孕婦以愉快、積極、健康的心態(tài)迎接待產(chǎn)和分娩。

對(duì)不具備自然分娩條件需要進(jìn)行剖宮產(chǎn)的孕婦培訓(xùn)內(nèi)容為：（1）介紹隨著科學(xué)醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展，剖宮產(chǎn)技術(shù)越來(lái)越成熟。剖宮產(chǎn)對(duì)保證母嬰健康有保障，消除其對(duì)手術(shù)的恐懼和擔(dān)心。（2）指導(dǎo)孕婦在術(shù)中、術(shù)中和術(shù)后的配合及心理護(hù)理。（3）做好術(shù)前宣教及術(shù)后并發(fā)癥的預(yù)防，讓其了解預(yù)防術(shù)后并發(fā)癥的方法，取得其配合，減少并發(fā)癥的發(fā)生。

1.3 分娩期4個(gè)產(chǎn)程的具體指導(dǎo)

1.3.1第一產(chǎn)程：此期多數(shù)產(chǎn)婦尚能承受因?qū)m縮疼痛產(chǎn)生的不適，隨著宮縮的進(jìn)展，宮縮不斷增強(qiáng)而間歇期縮短，產(chǎn)婦往往很敏感，表現(xiàn)出明顯的恐懼緊張、甚至不敢呼吸[9]。此期助產(chǎn)士和陪產(chǎn)人員應(yīng)陪伴左右，指導(dǎo)安慰孕婦，富有同情心和耐心，對(duì)于疼痛不明顯的準(zhǔn)媽媽要多鼓勵(lì)、多表?yè)P(yáng)，一起堅(jiān)定自然分娩的信心，讓準(zhǔn)媽媽按時(shí)進(jìn)食，以保證充沛體力。

1.3.2第二產(chǎn)程：是整個(gè)分娩過(guò)程中最重要的時(shí)期，由于先露部的下降給產(chǎn)婦帶來(lái)不適感，造成產(chǎn)婦緊張和恐懼心理加重。此期醫(yī)護(hù)人員和家人要倍加關(guān)注，指導(dǎo)如何用力，產(chǎn)婦開(kāi)始感到有向下屏氣的迫切要求，然而，當(dāng)宮頸未開(kāi)全時(shí)應(yīng)避免向下屏氣。以防宮頸撕裂和浪費(fèi)體力。并在宮縮間歇時(shí)要全身放松，安靜休息，等待下一次宮縮來(lái)臨，給產(chǎn)婦建立信心，報(bào)告胎頭下降情況，囑其堅(jiān)持，保證胎兒順利娩出。對(duì)確實(shí)宮縮乏力者要采取助產(chǎn)措施，使自然分娩順利完成。

1.3.3第三產(chǎn)程：自胎兒娩出直至胎盤(pán)娩出。胎兒娩出后， 在1～2次宮縮后胎盤(pán)開(kāi)始剝離，出現(xiàn)少量出血。此時(shí)在醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)下用力屏氣，協(xié)助胎盤(pán)娩出，待胎盤(pán)完整娩出和宮縮后才告訴其胎兒性別，健康狀況，同時(shí)將嬰兒抱其觀看。等到縫合會(huì)陰切開(kāi)傷口后， 母親可以和新生兒一起進(jìn)入產(chǎn)后觀察室。此時(shí)就可以開(kāi)始哺乳了，將寶寶放在懷里，促進(jìn)與孩子的感情交流。

1.3.4 第四產(chǎn)程：胎盤(pán)娩出至產(chǎn)后4小時(shí)。多數(shù)并發(fā)癥在此期發(fā)生，需嚴(yán)密觀察。此期要求醫(yī)護(hù)人員及時(shí)開(kāi)展母乳喂養(yǎng)，指導(dǎo)其正確喂養(yǎng)知識(shí)，新生兒在出生30min內(nèi)給予母嬰接觸，讓產(chǎn)婦享受陣疼后的喜悅。

參考文獻(xiàn)

[1] 郭會(huì)平，趙玲，趙素萍，等.產(chǎn)前宣教分娩方式的影響[J].基層醫(yī)學(xué)論壇，2010，14（5）4：13.

[2] 楊佳，劉明慧，張亞瑋，等.孕婦分娩方式及其因素分析[J].中華疾病控制雜志，2012，16（4）：275.

[3] 何立娜.影響自然分娩因素及分析[J].中國(guó)城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生，2009，6月第三期（總第131期）103頁(yè) （ 2009，131：103.）

[4] 梁禮莉，閔麗華，李潔.加強(qiáng)自然分娩觀念培訓(xùn)對(duì)自然分娩的影響[J].四川醫(yī)學(xué)，2011，32（12）：2023.

[5] 潘陳廣.分娩四產(chǎn)程中的心理護(hù)理對(duì)自然分娩率及孕婦和新生兒的影響[J].中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥，2010，5（5）：192.

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[7] 熊慶.孕期營(yíng)養(yǎng)與胎兒體重[J].中國(guó)實(shí)用婦科與產(chǎn)科雜志，2002，18（10）：578-579.

篇2

一、加強(qiáng)重點(diǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳工作

重點(diǎn)開(kāi)展國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》，《公務(wù)員法》、《行政復(fù)議法》等行政基本法律以及行政執(zhí)法各專業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳工作。各部門(mén)、各單位要根據(jù)本部門(mén)、本單位的實(shí)際制定出具體的學(xué)習(xí)宣傳方案，掀起法制學(xué)習(xí)宣傳的新，使廣大干部充分認(rèn)識(shí)依法行政的重要性、緊迫性和必要性，提高依法行政的自覺(jué)性和能力，減低行政執(zhí)法、行政管理的隨意性，在全區(qū)營(yíng)造出建設(shè)法治政府的良好的社會(huì)氛圍。

二、加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

進(jìn)一步加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)工作，重點(diǎn)抓好行政執(zhí)法人員的法律知識(shí)培訓(xùn)工作，采取法制知識(shí)講座、集中培訓(xùn)和送出去培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行，各部門(mén)、各單位今年至少舉辦一期行政執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)班，并積極參加區(qū)委法治辦舉辦的行政基本法律知識(shí)培訓(xùn)班。每年行政執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于15天；公務(wù)員學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)。

三、幾點(diǎn)要求

各部門(mén)、各單位要高度重視依法行政法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，精心組織，周密部署實(shí)施。

（一）認(rèn)真組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合本部門(mén)、本單位的實(shí)際情況和特點(diǎn)，制定出學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)實(shí)施方案，指派專人、劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)展此項(xiàng)工作，力爭(zhēng)把依法行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)落到實(shí)處。

（二）圍繞主題，突出重點(diǎn)。緊緊圍繞行政基本法律以及行政執(zhí)法各專業(yè)法律法規(guī)，結(jié)合本部門(mén)、本單位特點(diǎn)，充分運(yùn)用座談會(huì)、法制講座、法律培訓(xùn)班、法律咨詢、法制展覽、法制宣傳欄等多種宣傳方式，引導(dǎo)廣大干部群眾樹(shù)立依法行政的理念，自覺(jué)維護(hù)憲法和法律的權(quán)威。

篇3

隨著改革開(kāi)放的實(shí)施和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，法律逐漸成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的重要組成部分，如果在企業(yè)工作中存在的法律問(wèn)題不能得到及時(shí)有效的解決，將會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的改革與發(fā)展，本文總結(jié)了電力企業(yè)對(duì)法律知識(shí)的重要性，分為如下幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。

1.1重視法律工作是電力企業(yè)的內(nèi)部管理中最基本的要求

電力企業(yè)全面推行現(xiàn)代企業(yè)的新型管理模式，必須建立一套科學(xué)的、完整的、有效的現(xiàn)代企業(yè)制度，尤其是建立企業(yè)行業(yè)監(jiān)管和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)管理體制和機(jī)制創(chuàng)新，保障電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，電力企業(yè)員工將根據(jù)公司法、勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律保護(hù)自己的權(quán)利，規(guī)范自己的工作行為。此外，運(yùn)用法律知識(shí)使企業(yè)決策者能夠更好地指導(dǎo)工作及戰(zhàn)略部署，不斷科學(xué)地促進(jìn)企業(yè)有序的管理。

1.2加強(qiáng)員工法律知識(shí)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的作用

加強(qiáng)法律知識(shí)的培訓(xùn)有助于調(diào)節(jié)電力企業(yè)的管理制度和經(jīng)營(yíng)策略，是企業(yè)依法工作、規(guī)范管理的保障和前提。目前，任何一個(gè)規(guī)范的企業(yè)都有相應(yīng)的法律顧問(wèn)，特別是電力企業(yè)，法律顧問(wèn)的使用問(wèn)題更加突出。在電力企業(yè)的經(jīng)理管理中，只有依靠企業(yè)專業(yè)的法律顧問(wèn)提出相應(yīng)的法律建議，并對(duì)企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)部門(mén)工作的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行法律監(jiān)督，其相關(guān)書(shū)籍如圖1所示。但是，對(duì)企業(yè)工作的全過(guò)程進(jìn)行法律控制，在目前的情況下是不可能做到的。電力企業(yè)只有加強(qiáng)員工的法律知識(shí)的培訓(xùn)，使員工了解法律，以個(gè)人的法律知識(shí)對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行業(yè)務(wù)的法律管理與控制。除了在同一時(shí)間對(duì)工作人員進(jìn)行法律知識(shí)的大型培訓(xùn)，要注意在法律和業(yè)務(wù)部門(mén)的主管法律知識(shí)的培訓(xùn)，只有這樣才能保證整個(gè)業(yè)務(wù)決策的合法性，并最終規(guī)范企業(yè)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)。在目前的工作中，做規(guī)范化管理、完善制度、提高監(jiān)測(cè)工作等，關(guān)鍵是提高企業(yè)的監(jiān)督和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的核心內(nèi)容，加強(qiáng)管理和根據(jù)企業(yè)的實(shí)際進(jìn)行要求和制度的創(chuàng)新。電力企業(yè)的安全控制和監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)在工業(yè)生產(chǎn)和管理過(guò)程中使員工能夠遵守公司法和勞動(dòng)規(guī)定法律，規(guī)范自己的工作行為，保護(hù)其應(yīng)享有的權(quán)利。應(yīng)研究法律，運(yùn)用法律知識(shí)，提高決策的科學(xué)性。使企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，依法對(duì)企業(yè)的管理，正確的業(yè)務(wù)操作。

1.3注重法律知識(shí)是電力企業(yè)市場(chǎng)外部環(huán)境的要求

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)法治的社會(huì)，沒(méi)有法律支持，企業(yè)在有效競(jìng)爭(zhēng)和保持在當(dāng)今的市場(chǎng)環(huán)境下很難健康可持續(xù)發(fā)展。每一個(gè)企業(yè)的員工，必須學(xué)會(huì)運(yùn)用法律知識(shí)解決工作中的問(wèn)題。學(xué)習(xí)法律知識(shí)，是一種環(huán)境資源建設(shè)，依法對(duì)現(xiàn)代化的企業(yè)管理與建設(shè)制度，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和維護(hù)的合法權(quán)利和利益的結(jié)合。在外國(guó)企業(yè)，通過(guò)實(shí)施依法管理，并提前了解法律制約，提高法律控制，和法律的幫助，使企業(yè)外匯業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度，國(guó)外信用，遵守合同，依法對(duì)企業(yè)的良好形象。電力企業(yè)不僅要學(xué)習(xí)法律，法規(guī)，更重要的是用法律來(lái)指導(dǎo)工作，提高電力工作的法律知識(shí)的宣傳，引導(dǎo)客戶用電，及支付電費(fèi)的時(shí)間。當(dāng)電力企業(yè)發(fā)現(xiàn)電力客戶虧損經(jīng)營(yíng)，有債務(wù)管理的趨勢(shì)時(shí)，與用電客戶簽署了“合同”的電力與抵押貸款相關(guān)的部門(mén)辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，該抵押合同合法有效。

1.4重視法律知識(shí)是外部大環(huán)境對(duì)電力企業(yè)的本質(zhì)要求

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，可以說(shuō)法制經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的另一個(gè)方面，電力企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，在我國(guó)，這是用于各個(gè)方面嚴(yán)格規(guī)范的，必須通過(guò)法律，如企業(yè)的關(guān)系，企業(yè)和政府與人民群眾的聯(lián)系，企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的關(guān)系等。因此，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng)中，電力企業(yè)必須按照法律來(lái)約束自己的行為，根據(jù)企業(yè)的管理和發(fā)展，只有這樣，電力企業(yè)才能在市場(chǎng)上建立嚴(yán)格的衛(wèi)生企業(yè)形象，讓政府放心，讓人民滿意有效地降低商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，避免發(fā)生欠款。如果在沒(méi)有電費(fèi)繳納的客戶，電力企業(yè)依據(jù)法律，有權(quán)終止合同，停止供電，從而避免電力企業(yè)工業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，使用企業(yè)法律手段保護(hù)電力企業(yè)的合法權(quán)利。

1.5有助于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

近年來(lái)，隨著宣傳教育完全膨脹，全國(guó)各地供電企業(yè)越來(lái)越多的重視基層人員的法律知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)加強(qiáng)法制宣傳和教育，目前電力工作不斷有效性的教育和宣傳，公司構(gòu)建和諧社會(huì)的法律知識(shí)體系，法治建設(shè)工作取得了顯著的成績(jī)，在社會(huì)推廣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮積極的作用。在目前的工作中，需要注意的是最好的針對(duì)整個(gè)企業(yè)的法律知識(shí)培訓(xùn)，全面做到上下良好的法制建設(shè)，推進(jìn)法律工作的決策要求，法制宣傳教育體系和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展相結(jié)合的概念，這些內(nèi)容都包含在對(duì)企業(yè)的規(guī)則和條例中，使領(lǐng)導(dǎo)干部研究，根據(jù)決策和規(guī)則，逐步形成一個(gè)全面的培訓(xùn)理念，決策，質(zhì)量三個(gè)方面。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)法學(xué)院使領(lǐng)導(dǎo)干部的制度化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，為企業(yè)決策，按照與法律服務(wù)依照法律規(guī)定提供了重要保障。法律風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略是考慮到國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的電力企業(yè)，在競(jìng)爭(zhēng)的前提下，管理能力以及資源配置等諸多因素的影響，詳細(xì)制定的項(xiàng)目實(shí)施統(tǒng)一的企業(yè)戰(zhàn)略部署。這包括預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)管理措施和應(yīng)急法律風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。詳細(xì)的電氣，電力在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的總體設(shè)計(jì)過(guò)程的安全，顧問(wèn)等一定數(shù)量和質(zhì)量的律師的介入，發(fā)揮律師在公司管理的各個(gè)方面中的重要的作用。電力企業(yè)在進(jìn)行重大經(jīng)濟(jì)決策，必須爭(zhēng)取法律倡議專家的意見(jiàn)，請(qǐng)法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)了解法律程序的有效性和可行性進(jìn)行全面的法律論證，最終提供一份書(shū)面的法律論證報(bào)告書(shū)，讓企業(yè)了解法律程序在執(zhí)行過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。

2電力企業(yè)相關(guān)法制工作中存在的問(wèn)題

中國(guó)目前的電力企業(yè)對(duì)于法制的管理處于被動(dòng)形勢(shì)，缺乏一種積極主動(dòng)的預(yù)防和管理機(jī)制，缺乏法律事務(wù)的系統(tǒng)規(guī)劃，致使無(wú)法更好地保護(hù)電力企業(yè)的自身權(quán)利和利益，因此，在操作過(guò)程中造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。在國(guó)外，我們的整體法律體系不完備也影響了電力企業(yè)，研究者也沒(méi)有給予足夠的重視，生產(chǎn)、管理、依法對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理等都缺乏法律意識(shí)。隨著電力企業(yè)體制改革的逐步深入，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為電力企業(yè)帶來(lái)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的許多潛在風(fēng)險(xiǎn)。

3加強(qiáng)法律知識(shí)，運(yùn)用法律手段的具體措施

3.1提高從業(yè)人員的法律意識(shí)，加強(qiáng)法律知識(shí)的普及

一個(gè)主要反映企業(yè)法律事務(wù)的是最基本的電力企業(yè)保障和利益一致的合法權(quán)益，我們必須以預(yù)防為主，避免法律糾紛的發(fā)生，不可避免的遇到解決法律糾紛，依法妥善處理已經(jīng)發(fā)生的法律糾紛。處理法律糾紛所涉及的內(nèi)容非常廣泛，涉及到部門(mén)較多，工作也更為復(fù)雜，也具有提供服務(wù)的性質(zhì)。因此，電力企業(yè)必須掌握具有綜合的法律知識(shí)的法律事務(wù)的人員。

3.2建立健全電力企業(yè)法律顧問(wèn)制度

為了更好地適應(yīng)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)要盡快建立起現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)法律顧問(wèn)制度，這樣可以幫助電力企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。法律顧問(wèn)是強(qiáng)大的電力企業(yè)依照法律和法律風(fēng)險(xiǎn)操作保證障。電力是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本前提，到最終的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)鍵。企業(yè)法律顧問(wèn)可以為電力企業(yè)提供有效的法律服務(wù)，為電氣維修生產(chǎn)訂單起著關(guān)鍵的作用。企業(yè)法律顧問(wèn)制度可以說(shuō)是社會(huì)主義在法制建設(shè)，法律顧問(wèn)的發(fā)展將有助于推動(dòng)移動(dòng)的先進(jìn)文化的進(jìn)步。一個(gè)企業(yè)法律顧問(wèn)的工作是維護(hù)電力企業(yè)內(nèi)部職工的合法權(quán)益，保障權(quán)利和企業(yè)和工人的利益，是為了更好地保護(hù)我們的群眾的切身利益。

4結(jié)論

篇4

【關(guān)鍵詞】中職學(xué)生 法制教育 對(duì)策

《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》指出：中等職業(yè)學(xué)校德育目標(biāo)的具體要求之一是培養(yǎng)學(xué)生"樹(shù)立社會(huì)主義民主觀念和遵紀(jì)守法意識(shí)，學(xué)習(xí)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和相關(guān)法律，行使法律，履行法律規(guī)定的義務(wù)，維護(hù)合法權(quán)益；遵守校紀(jì)校規(guī)和職業(yè)崗位規(guī)范。"當(dāng)前中職生大部分來(lái)自于農(nóng)村，法制意識(shí)比較薄弱，容易走上歧途，甚至是違法犯罪。因此，對(duì)中職學(xué)生進(jìn)行法制教育勢(shì)在必行。

一、職業(yè)學(xué)校加強(qiáng)法制教育的重要性

（一）加強(qiáng)法制教育有助于建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家

《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定："中華人民共和國(guó)實(shí)行依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。"實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)是全國(guó)人民的期望，需要幾代人的共同努力。青少年是祖國(guó)的未來(lái)，是建設(shè)祖國(guó)的生力軍。對(duì)中職生進(jìn)行法制教育，樹(shù)立社會(huì)主義法制意識(shí)，有利于建設(shè)法治社會(huì)。

（二）加強(qiáng)法制教育有助于中職學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀

以中職生為代表的未成年人，由于明辨是非和自我控制能力差，很容易受到來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的不良影響和他人的非法教唆，可能出現(xiàn)一些不良行為甚至違法犯罪。近年來(lái)，我國(guó)未成年人犯罪案件明顯增多，這在一定程度上反映了學(xué)校對(duì)未成年人法制教育的缺失。因此，在學(xué)校定期開(kāi)展法制專題教育，增強(qiáng)中職生法制意識(shí)，對(duì)預(yù)防和減少學(xué)生違法犯罪行為，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（三）加強(qiáng)法制教育有助于建立和諧的校園環(huán)境

職業(yè)學(xué)校作為教書(shū)育人的場(chǎng)所，應(yīng)該給學(xué)生一個(gè)健康成長(zhǎng)的環(huán)境。學(xué)生是校園的主體，但校園犯罪的發(fā)生使得校園內(nèi)出現(xiàn)了不和諧的音符。綜觀近年來(lái)學(xué)生犯罪的案例，不難發(fā)現(xiàn)，其犯罪的類型逐漸多樣化，并且犯罪程度日趨嚴(yán)重。中職學(xué)生所實(shí)施的犯罪行為的動(dòng)機(jī)往往是出于好奇心、模仿欲，或者是逆反心理，加上法律知識(shí)的欠缺，從而引發(fā)犯罪，釀成苦果。因此，加強(qiáng)中職學(xué)生的法制教育，使其從思想上正確認(rèn)識(shí)什么是犯罪，如何預(yù)防犯罪，這有利于建設(shè)和諧校園。

二、加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生法制教育的對(duì)策

（一）改革法制教育課程體系，使職業(yè)學(xué)校學(xué)生接受系統(tǒng)科學(xué)的法制教育

目前很多職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)統(tǒng)一的法律課程，以此對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，忽視對(duì)學(xué)生專業(yè)法律素質(zhì)的培養(yǎng)，法制教育的效果不甚理想。因此，教學(xué)決策部門(mén)應(yīng)及時(shí)建立科學(xué)完善的法制教育課程體系，在對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)普法的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同的專業(yè)開(kāi)設(shè)不同的法制課程，如經(jīng)濟(jì)法可以作為會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生必修的內(nèi)容；旅游法可以作為導(dǎo)游類專業(yè)學(xué)生必修的內(nèi)容。這樣，學(xué)生在進(jìn)行法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)之外，還有針對(duì)性地學(xué)習(xí)本專業(yè)法律知識(shí)，使法制教育適應(yīng)了學(xué)生的內(nèi)在需求，提升了學(xué)生的專業(yè)能力。

（二）健全各項(xiàng)制度，加強(qiáng)法制教育師資隊(duì)伍建設(shè)

現(xiàn)在很多中職學(xué)校法制教育意識(shí)比較薄弱，師資隊(duì)伍比較弱，導(dǎo)致學(xué)校法制教育效果不好。要改變此現(xiàn)狀，學(xué)校一定要重視，要把法制教育當(dāng)做一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作來(lái)抓，制定好計(jì)劃。要投入一定的人力、物力、財(cái)力去支持法制教育，改善法制教學(xué)條件，并加強(qiáng)教師的法制隊(duì)伍建設(shè)。一要積極引進(jìn)具備高素質(zhì)的法律專業(yè)教師，充實(shí)法律教師師資隊(duì)伍，保證學(xué)校法制教育課程的有效實(shí)施；二要鼓勵(lì)和引導(dǎo)現(xiàn)有法制教育的教師進(jìn)修、培訓(xùn)，并對(duì)教師加以考核，促使教師不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，提高自身的法制素質(zhì)。三要對(duì)相關(guān)專業(yè)課教師進(jìn)行法律知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)和定期強(qiáng)化培訓(xùn)，使學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的過(guò)程中受到法制教育。

（三）從實(shí)踐出發(fā)，提高法制教育實(shí)效

法制教育應(yīng)從實(shí)踐出發(fā)，過(guò)去我們著重于書(shū)本教學(xué)，講授理論，學(xué)生聽(tīng)起來(lái)枯燥無(wú)趣，效果不好。為此，要努力探尋富有實(shí)效的途徑和方法：一要努力提高法律課程的教學(xué)效率。采用案例教學(xué)法和討論分析法，選用大家熟知的典型案例，引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用已學(xué)過(guò)的法律知識(shí)進(jìn)行分析，教會(huì)學(xué)生從法律的角度思考社會(huì)問(wèn)題。二要在校內(nèi)開(kāi)展多種法律實(shí)踐活動(dòng)，充實(shí)法律課程教學(xué)內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)生法制意識(shí)。可以采取多種方式和措施，如主題班會(huì)，以案說(shuō)法等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展講座、演講、征文等競(jìng)賽活動(dòng)，組織和舉辦展覽會(huì)、報(bào)告會(huì)、演講會(huì)等靈活多樣的教育形式，既豐富了校園生活，又對(duì)學(xué)生進(jìn)行了經(jīng)常性的教育和熏陶。使學(xué)生具備了必要的法律基本常識(shí)，自覺(jué)地養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良好行為習(xí)慣，有效預(yù)防和減少中職生違法犯罪，促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展。三要利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等多種媒介進(jìn)行法制教育。現(xiàn)代社會(huì)，報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等已成為中職學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、交流思想，休閑娛樂(lè)的重要平臺(tái)。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種傳媒。例如中央電視臺(tái)的《今日說(shuō)法》、《社會(huì)與法》、《案例說(shuō)法》。四要讓學(xué)生親臨其境，感受法律威嚴(yán)。如組織學(xué)生參觀少管所，以其親眼所見(jiàn)、切身感受告誡學(xué)生做遵紀(jì)守法的好學(xué)生，從而提高法制教育實(shí)效，達(dá)到教育目的。

（四）凈化社會(huì)環(huán)境，減少來(lái)自社會(huì)的不良干擾

加強(qiáng)中職學(xué)生的法制教育離不開(kāi)一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，為了減少來(lái)自社會(huì)的不良影響，政府要堅(jiān)決取締一些涉及賭博的非法場(chǎng)所，對(duì)網(wǎng)吧等場(chǎng)所也應(yīng)限制學(xué)生進(jìn)入。中職生的法制教育是個(gè)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的重視和幫助，共同努力打造良好的社會(huì)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

篇5

著手開(kāi)展工作。關(guān)鍵詞：企業(yè)；普法；宣傳中圖分類號(hào)：G633.26 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、成立普法組織機(jī)構(gòu)

普法工作啟動(dòng)前，為加強(qiáng)普法工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，順利開(kāi)展普法依法治企工作，公司成立以公司主管負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各主要部門(mén)為組員的專項(xiàng)工作委員會(huì)。使公司每個(gè)崗位員工應(yīng)熟練掌握本崗位工作涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控措施、法律責(zé)任后果及相關(guān)法律法規(guī)等，公司應(yīng)同時(shí)組織編制制度，印發(fā)相關(guān)法律宣傳及法律風(fēng)險(xiǎn)控制制度。同時(shí)，以制度內(nèi)容明確宣傳組織機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、各主要部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行人及實(shí)施人。

二、普法工作制度先行

公司普法活動(dòng)期間，可根據(jù)國(guó)家及相關(guān)部門(mén)建議結(jié)合公司實(shí)際工作要求，適時(shí)為普法活動(dòng)所需，調(diào)整相應(yīng)規(guī)章制度修定相關(guān)公司規(guī)章制度管理辦法，做為普法活動(dòng)的前提及內(nèi)容之一的公司規(guī)章制度著手，制定公司規(guī)章制度建設(shè)三年規(guī)劃和公司規(guī)章制度建設(shè)實(shí)施細(xì)則等內(nèi)容，明確公司規(guī)章制度建設(shè)目標(biāo)，建立起與公司經(jīng)營(yíng)管理相對(duì)應(yīng)的結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容完整、功能健全的規(guī)章制度體系。梳理公司制度、修訂規(guī)章。制度梳理應(yīng)履蓋公司經(jīng)營(yíng)管理的各領(lǐng)域，初步形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有章可循、有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究的管理格局，為依法治企提供制度保障。

三、普法宣傳全方面開(kāi)展。

（一）集中培訓(xùn) 普法宣傳有重點(diǎn)。普法工作貴在堅(jiān)持，公司需要堅(jiān)持不懈對(duì)其各類負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位和法律業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高依法治企的能力。

各類負(fù)責(zé)人學(xué)法日常化。公司建立了各類負(fù)責(zé)人中心組學(xué)習(xí)制度，不定期的進(jìn)行法律法規(guī)、政策文件的學(xué)習(xí)。同時(shí)，為了進(jìn)一步提高公司中高層管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)，普及法律知識(shí)，開(kāi)展多種形式普法活動(dòng)。開(kāi)展公司普法教育視頻系列講座、網(wǎng)絡(luò)講座、集體集中培訓(xùn)、會(huì)議等方式宣傳法律知識(shí)。內(nèi)容應(yīng)包括涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)及當(dāng)前敏感法律知識(shí)，如：反壟斷法、營(yíng)業(yè)稅改增值稅、用法律智慧經(jīng)營(yíng)企業(yè)等方面。講座就與公司的經(jīng)營(yíng)管理緊密相關(guān)，指導(dǎo)性強(qiáng)的內(nèi)容進(jìn)行開(kāi)展。

（二）崗位學(xué)法常規(guī)化。

公司每年都對(duì)投資開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，在培訓(xùn)中講解法律基礎(chǔ)知識(shí)，分析當(dāng)前油庫(kù)、油站投資開(kāi)發(fā)的主要疑難法律問(wèn)題，探討新型投資開(kāi)發(fā)方式，提高法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。公司每年還對(duì)公司營(yíng)銷經(jīng)理以及股權(quán)企業(yè)委派高級(jí)管理人員（董事、經(jīng)理）進(jìn)行《公司法》及相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)、股權(quán)行權(quán)管理與董事、監(jiān)事履職能力培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法治企的能力。

普法工作，公司法律專職人員除自身加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)以外，還對(duì)公司基層兼職法律管理人員加強(qiáng)培訓(xùn)。針對(duì)基層法律管理人員均為兼職的具體情況，也采取靈活多變的培訓(xùn)方式。培訓(xùn)方式如：門(mén)戶網(wǎng)站宣傳培訓(xùn)、集體培訓(xùn)、一對(duì)一培訓(xùn)、“走出去”（到基層合同管理現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)）、“領(lǐng)進(jìn)來(lái)”（相關(guān)基層合同兼職管理人員到公司本部邊辦公、邊培訓(xùn)、邊普法）。保障公司本部及基層人員一定比例人數(shù)的普法參與程度。普法重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位采取重點(diǎn)普法培訓(xùn)。在公司范圍內(nèi)，舉辦全員參與普法機(jī)會(huì)的活動(dòng)，挑選愛(ài)好者及普法優(yōu)秀人員。普法內(nèi)容向豐富性方向擴(kuò)展，增加法律實(shí)務(wù)相關(guān)的普法內(nèi)容，并與日常工作緊密結(jié)合，以期取得較好的預(yù)期效果。

（三）組織其他相關(guān)公司共同活動(dòng)，普法宣傳有特點(diǎn)。給合實(shí)際，與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)或相關(guān)公司一道共同編輯普法宣傳教材等活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

多形式多媒介開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)。除了集中組織普法宣傳學(xué)習(xí)以外，公司應(yīng)充分利用公司已有的各種媒體、信息系統(tǒng)、黑板報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種媒介，宣講法律條文，解讀重點(diǎn)內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的法律知識(shí)學(xué)習(xí)氛圍，使員工通過(guò)一點(diǎn)一滴的耳濡目染，掌握越來(lái)越多的法律知識(shí)。

（四）及時(shí)預(yù)警，普法宣傳有“時(shí)效”。

普法工作期間，對(duì)于國(guó)家出臺(tái)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理有影響的法律法規(guī)，需及時(shí)通過(guò)各種渠道進(jìn)行宣傳，并對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警提示。例如，在勞動(dòng)合同法修訂前，對(duì)于即將生效的新修訂的《勞動(dòng)合同法》部分條款對(duì)公司可能造成的影響，向公司相關(guān)部門(mén)發(fā)出勞務(wù)派遣法律風(fēng)險(xiǎn)提示，同時(shí)，也達(dá)到了使國(guó)家新法規(guī)及時(shí)得到宣傳的效果。

（五）形式創(chuàng)新，普法宣傳有“新貌”。