序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇思想政治工作論述，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo),它能夠落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快企業(yè)改革步伐。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,一系列經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題更加突出,在企業(yè)內(nèi)開展思想政治工作有助于科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí),對(duì)建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)具有重要的意義。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中,開展思想政治工作是貫徹落實(shí)國家基本路線和科學(xué)發(fā)展觀的重要保證,必須堅(jiān)持“一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)”的社會(huì)主義初級(jí)階段基本路線,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。多年來,我國經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期保持又好又快的發(fā)展,思想政治工作在其中發(fā)揮了十分關(guān)鍵的作用。開展國有企業(yè)思想政治教育工作,有助于強(qiáng)化職工教育,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。強(qiáng)化職工教育,避免了許多企業(yè)職工和企業(yè)、社會(huì)整體的價(jià)值取向之間的沖突,避免了企業(yè)價(jià)值觀和道德價(jià)值觀的沖突,不會(huì)出現(xiàn)混亂現(xiàn)象。思想政治工作可以優(yōu)化企業(yè)環(huán)境,它不僅僅落實(shí)了中央精神,也增強(qiáng)了企業(yè)員工的教育,提高了企業(yè)員工的信念,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。思想政治工作讓員工樹立了正確的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn),為振興企業(yè)提供了精神后盾。

二、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

我們企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中已經(jīng)取得了巨大成就,這與我國國有企業(yè)內(nèi)開展思想政治工作是分不開的。科學(xué)分析我國國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀,正確認(rèn)識(shí)我國國有企業(yè)內(nèi)思想政治工作中存在的問題,對(duì)我國國有企業(yè)思想政治工作的開展具有十分重要的意義。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國國有企業(yè)為適應(yīng)新環(huán)境的變化,已經(jīng)確立了較為科學(xué)的思想政治工作方法,具體主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

(一)確立了圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的指導(dǎo)方針

國有企業(yè)確立了思想政治工作的指導(dǎo)方針,即以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。國有企業(yè)建立了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的發(fā)展目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)符合我國現(xiàn)階段的基本國情,符合辯證唯物主義和歷史唯物論的基本原理。生產(chǎn)力是社會(huì)發(fā)展的最終決定性力量,在我國社會(huì)主義初級(jí)階段,我國發(fā)展的主要任務(wù)是大力發(fā)展生產(chǎn)力,促進(jìn)社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和生態(tài)建設(shè),這也是思想政治工作的指導(dǎo)方針和總體要求。堅(jiān)持黨的指導(dǎo)方針,全心全意為人民服務(wù),大力促進(jìn)和發(fā)展生產(chǎn)力,是思想政治工作的內(nèi)在要求。國有企業(yè)思想政治工作要積極適應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的指導(dǎo)方針,推動(dòng)思想政治工作建設(shè),加強(qiáng)員工思想政治文明建設(shè),豐富員工的物質(zhì)生活和文化生活,為社會(huì)主義制度發(fā)展提供一個(gè)強(qiáng)大的精神支柱。通過開展思想政治工作,可以展示出社會(huì)主義制度的優(yōu)越性,從而贏得人民群眾對(duì)社會(huì)主義的信任和支持。

(二)形成了比較健全的工作機(jī)制

思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)是將職工的思想動(dòng)態(tài)與企業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)管理融合起來,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在長(zhǎng)期的實(shí)踐工作中,我國企業(yè)越來越重視企業(yè)軟實(shí)力的發(fā)展,越來越重視員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可度。且在實(shí)踐工作中,思想政治工作創(chuàng)造了重要的精神產(chǎn)品,包括人的精神、企業(yè)精神,增加了企業(yè)的無形資產(chǎn)價(jià)值。

(三)建立了相對(duì)完善的工作機(jī)構(gòu)

為保證國有企業(yè)內(nèi)思想政治工作的正常開展,在企業(yè)內(nèi)已經(jīng)建立了相對(duì)完善的思想政治工作機(jī)構(gòu)。具備了開展思想政治工作的條件,在國有企業(yè)內(nèi),應(yīng)用到企業(yè)思想政治管理工作中的實(shí)際操作機(jī)構(gòu)主要有兩個(gè):領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),主要是指企業(yè)內(nèi)決策層中主要負(fù)責(zé)編制規(guī)劃和政策的部門;工作機(jī)構(gòu),主要是指執(zhí)行工作層面的工作機(jī)構(gòu),即負(fù)責(zé)具體規(guī)劃、政策的執(zhí)行部門。經(jīng)過長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn),在國有企業(yè)內(nèi)建立一個(gè)完善的思想政治工作團(tuán)隊(duì),通過建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò),確保思想政治工作開展到基層,開展到每個(gè)員工之中。

三、新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的主要問題

盡管我國國有企業(yè)思想政治工作已經(jīng)取得了巨大的成就,但是在面對(duì)不斷變化是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí),特別是受到經(jīng)濟(jì)全球化等因素的影響,社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生著深刻的變化,許多新的問題不斷擺在國有企業(yè)思想政治工作者的面前。新時(shí)期,國有企業(yè)思想政治工作主要面臨以下幾個(gè)方面的問題:一些國有企業(yè)思想政治工作者對(duì)思想政治工作的地位和作用缺乏清醒正確的認(rèn)識(shí),單純的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值是硬道理,忽略了思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用,企業(yè)在發(fā)展中,也就缺乏了精神保障。隨著改革的不斷加劇,物質(zhì)利益成為了企業(yè)追求的焦點(diǎn),對(duì)于思想政治工作敷衍行事,長(zhǎng)期使用舊的工作辦法,從而影響了思想政治工作的有效性。國有企業(yè)內(nèi)思想政治教育工作內(nèi)容與企業(yè)職工的自身發(fā)展不相適應(yīng)。國有企業(yè)思想政治教育工作比較空洞,教育內(nèi)容缺乏具體的針對(duì)性。思想政治教育工作只注重宣講集體利益和無私奉獻(xiàn)的精神,缺乏講述青年工人個(gè)人發(fā)展的內(nèi)容。這種思想政治教育工作沒有考慮到企業(yè)職工的個(gè)性、特長(zhǎng)等等,最終導(dǎo)致思想政治教育與實(shí)際產(chǎn)生隔膜,思想政治教育工作最終難以達(dá)到預(yù)期效果。一些企業(yè)認(rèn)為思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中沒有實(shí)際效果。認(rèn)為調(diào)動(dòng)職工的積極性主要取決于經(jīng)濟(jì)手段和行政手段,思想政治工作與教育工作的組織的作用有限。因此會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)思想政治工作人員不斷精簡(jiǎn),思想政治工作人員沒有合理的職位,導(dǎo)致員工的負(fù)面情緒很重。在實(shí)際工作中,對(duì)于思想政治工作會(huì)采取行政手段進(jìn)行處理,沒有把黨的政治體制放在核心地位,思想政治工作也未能得到有效的貫徹落實(shí)。

四、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

在經(jīng)濟(jì)全球化、世界多極化等因素的影響下,企業(yè)思想政治工作需要不斷的創(chuàng)新,唯有創(chuàng)新才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新時(shí),要堅(jiān)持遵循馬克思唯物主義基本原則下,不斷開展思想政治工作創(chuàng)新研究,才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新過程中,要堅(jiān)持四個(gè)結(jié)合的原則。

(一)思想政治工作創(chuàng)新要堅(jiān)持科學(xué)性與方向勝的結(jié)合

思想政治工作的開展必須堅(jiān)持唯物主義原理,強(qiáng)調(diào)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的真理性與規(guī)律性,不能盲目的追求物質(zhì)利益,也不能進(jìn)行宗教迷信。思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“三個(gè)代表”的指導(dǎo)思想,思想政治工作要體現(xiàn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,為企業(yè)的發(fā)展提供正確的方向指導(dǎo)。例如,神華神東電力公司秉承“和諧企業(yè)、綠色能源、奉獻(xiàn)神華、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)價(jià)值觀,大力發(fā)展低熱值燃料發(fā)電等產(chǎn)業(yè),努力提高資源綜合利用率,截止2”12年底,企業(yè)發(fā)電裝機(jī)容量突破95”萬千瓦的驕人成績(jī)。神華神東電力的發(fā)展,源于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,采用低熱值燃料等技術(shù),企業(yè)發(fā)展才取得了今天的成就。

(二)堅(jiān)持主導(dǎo)性與多樣性相結(jié)合的原則

企業(yè)思想政治工作的開展,要堅(jiān)持主要性與多樣性相結(jié)合,避免教學(xué)內(nèi)容單一。開展思想政治教育工作要具有針對(duì)性,具體思想政治工作要有針對(duì)的具體問題。在思想政治工作開展時(shí),要堅(jiān)持馬克思列寧主義、思想、科學(xué)社會(huì)主義理論,以愛國主義、集體主義為主旋律,并針對(duì)職工在工作生活中存在的問題進(jìn)行教育工作。思想政治教育工作內(nèi)容的多樣性主要是指以下內(nèi)容:思想政治教育內(nèi)容的多樣性;針對(duì)教育對(duì)象的多樣性;教育環(huán)境的多樣性。

(三)突破與繼承相結(jié)合

思想政治工作的創(chuàng)新需要繼承和發(fā)揚(yáng)以往思想政治工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),把握思想政治工作的特征,正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的規(guī)律性,這是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。缺乏這個(gè)前提和基礎(chǔ),思想政治工作的創(chuàng)新也就無從談起。但是,在思想政治工作中,又不能被過去的經(jīng)驗(yàn)所束縛,必須打破原有的思想政治教育工作的局限,才具有創(chuàng)新的可能。思想政治工作的創(chuàng)新,需要不斷學(xué)習(xí)新事物,正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化給企業(yè)帶來的影響,正確判斷經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),深人研究人們思想活動(dòng)中的新情況、新特點(diǎn),總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),開創(chuàng)新局面。

(四)立足企業(yè)現(xiàn)狀與學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合

借鑒是創(chuàng)新的前提,只有通過借鑒,才能發(fā)覺企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中存在的不足,從而取長(zhǎng)補(bǔ)短,促進(jìn)企業(yè)自我發(fā)展。立足企業(yè)現(xiàn)狀是創(chuàng)興的基礎(chǔ),創(chuàng)新只能是在企業(yè)現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,思想政治工作必須大膽吸收國內(nèi)外企業(yè)的有益文化和經(jīng)驗(yàn),充分豐富國有企業(yè)的思想政治工作,借鑒其他企業(yè)文化,認(rèn)真分析現(xiàn)有企業(yè)存在的不足,才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

五、思想政治工作創(chuàng)新途徑

新時(shí)期思想政治工作的創(chuàng)新是為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā),提高國有企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化。開展思想政治工作創(chuàng)新,可以為我國國有企業(yè)發(fā)展提供思想保障。對(duì)于思想政治工作的創(chuàng)新,應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

(一)將企業(yè)文化與思想政治工作相融合

企業(yè)文化是企業(yè)的核心價(jià)值觀,更是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)思想,是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理為核心的物質(zhì)形態(tài)的過程值的總和。通過將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合,可以為國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供一個(gè)良好的環(huán)境氛圍。企業(yè)文化是豐富國有企業(yè)思想政治工作的重要手段,加強(qiáng)企業(yè)文化的教育,可以提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,調(diào)動(dòng)員工的主人翁意識(shí),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí),思想政治工作能夠提高企業(yè)文化的整體水平,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,進(jìn)而提高企業(yè)軟實(shí)力。

(二)將互聯(lián)網(wǎng)與思想政治工作相融合

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們獲取知識(shí)信息的重要途徑。將互聯(lián)網(wǎng)與思想政治工作的相融合,發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人才優(yōu)勢(shì)。互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)的思想政治工作的開展提供了重要平臺(tái)和科學(xué)技術(shù),采用這種科學(xué)技術(shù)有利于實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化、規(guī)范化。將互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)應(yīng)用于思想政治工作中,可以提高企業(yè)思想政治工作效率。在企業(yè)內(nèi)應(yīng)當(dāng)樹立科學(xué)的互聯(lián)網(wǎng)意識(shí),采用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),認(rèn)清思想政治工作面臨的挑戰(zhàn),開展思想政治創(chuàng)新工作。

(三)將心理學(xué)應(yīng)用于思想政治工作中

開展國有企業(yè)內(nèi)思想政治工作,需要經(jīng)過針對(duì)不同的人群采取不同的方式。企業(yè)思想政治工作的心理學(xué)原則是有效開展思想政治工作的基本要求,作為思想政治工作者要關(guān)心受教育者的感情,教有所感,動(dòng)之以情,曉之以理,讓受教育者有個(gè)正確的思想認(rèn)識(shí)。將心理學(xué)應(yīng)用于思想政治工作中,可以及時(shí)解決員工的思想問題,對(duì)癥下藥,做好員工的心理輔導(dǎo)工作。

(四)注重思想政治工作與工作實(shí)踐的相結(jié)合

篇2

關(guān)鍵詞：思想政治工作；圖書館；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；隊(duì)伍建設(shè)

一、思想保障工作相關(guān)內(nèi)容

（一）思想政治工作及思想工作原則

自我國學(xué)習(xí)理論以來，已經(jīng)經(jīng)歷了許多不同的時(shí)期與階段，將與中國的現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來，建設(shè)具有中國特色的社會(huì)主義政治，是我國一直遵循的原則。并且經(jīng)過不同階段的實(shí)踐，已經(jīng)取得了不錯(cuò)的成果；與此同時(shí)，將政治與經(jīng)濟(jì)、文化以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合在一起，也保證了經(jīng)濟(jì)工作和其他各項(xiàng)工作沿著正確方向更好更有秩序地進(jìn)行。

思想政治工作的政治性，要求我們思想政治教育要始終圍繞黨的中心工作來做，從鞏固黨的執(zhí)政地位，完成黨的歷史任務(wù)的高度，來充分認(rèn)識(shí)和高度重視這些工作，這其實(shí)也就是思想政治教育的黨性原則。思想政治教育服務(wù)于黨的利益，黨是人民利益的普遍代表者，因而堅(jiān)持思想政治工作服務(wù)于廣大人民群眾利益的最根本的政治原則[1]。

（二）思想政治工作的轉(zhuǎn)變

當(dāng)今社會(huì)科技發(fā)展日新月異，所以對(duì)于思想的教育從單一的媒體已發(fā)展到多種網(wǎng)狀媒體都在發(fā)揮作用，而人的思維相應(yīng)的轉(zhuǎn)變更具多元化，遇到的各種雜亂的情況也紛亂的存在于人們的思維中，對(duì)于這種情況思想政治工作者需要做的是給予重視，并且采取主動(dòng)疏導(dǎo)的方式，教會(huì)人們?cè)鯓臃直媸欠菍?duì)錯(cuò)；第二是要說道思想政治單一功能向多樣功能的發(fā)展情況上，自我國實(shí)行改革開放以來，在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，思想政治工作也得到了很大的推動(dòng)，而對(duì)其要求上也有了進(jìn)一步的提升，其面臨的新變化和新發(fā)展就是要面向全面深化；除此之外，還要提到的就是思想政治工作對(duì)人的教育，其主要目的就是提高人們的思想政治素質(zhì)，其實(shí)這也是對(duì)基層群眾的一種依附和重視。

二、圖書館當(dāng)前思想政治工作現(xiàn)狀

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下圖書館思想政治工作變化

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下我國各層次、各行業(yè)以及公共場(chǎng)所都相應(yīng)的有一定的轉(zhuǎn)變，圖書館就包含在這部分當(dāng)中，首先是隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，越來越多的年輕人取代了過去的老弱病殘的隊(duì)伍，為圖書館帶來朝氣和新鮮的血液，但是同樣也因?yàn)槠淠贻p，不曾或者很少接觸過關(guān)于思想政治工作，對(duì)于這方面的工作帶來了更大的難題；其次在經(jīng)濟(jì)體制的影響下，有太多的東西發(fā)生了本質(zhì)上的改變，社會(huì)上的新問題也層出不窮，世風(fēng)日下、道德觀念淡薄情況也開始變得很普遍，這對(duì)圖書館思想政治工作無不是一個(gè)更大的考驗(yàn)。

（二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下圖書館工作人員思想現(xiàn)狀

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，圖書館思想政治工作的各種變化，對(duì)于工作于圖書館的工作人員的思想也有了一定的影響，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，人們的觀念也發(fā)生了翻天覆地的變化，多數(shù)人對(duì)圖書館的工作的是不盡滿意的，首先就是對(duì)于圖書館環(huán)境的質(zhì)疑，其次就是對(duì)于物質(zhì)待遇的不公平感，很長(zhǎng)時(shí)間以來人們主觀上都認(rèn)為圖書館是沒有經(jīng)濟(jì)效益、待遇差、工作的內(nèi)容多、收入低的部門，而圖書館內(nèi)的工作人員對(duì)物質(zhì)待遇的不公平感就更為強(qiáng)烈，同樣因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，人們的觀念也有了本質(zhì)上的改變，從以前認(rèn)為平穩(wěn)才是真的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)楦敢庠诠ぷ鲘徫簧习l(fā)揮自己的特長(zhǎng)、展現(xiàn)自我價(jià)值，而因?yàn)榻┠陙韲覜]有對(duì)圖書館給予應(yīng)有的重視，讓工作人員沒有展現(xiàn)自己的平臺(tái)，無法學(xué)到更多的知識(shí)和技能不說，還沒有前途可言，所以圖書館的工作人員失落感也是很強(qiáng)烈的。這些情緒，難免對(duì)平時(shí)的工作產(chǎn)生負(fù)面影響，同時(shí)其本身思想上就存在誤區(qū)，而對(duì)于整個(gè)圖書館的思想政治工作的開展更是很大的一個(gè)挑戰(zhàn)。[2]

總而言之，政工干隊(duì)伍的建設(shè)的必要性：當(dāng)今世界大變革的條件下，廣大黨員干部面臨著各種考驗(yàn)，提高政工干部的素質(zhì)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨建工作，才能應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況，更好的培養(yǎng)教育黨員干部。

三、圖書館思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策

通過對(duì)當(dāng)前圖書館以及工作人員的發(fā)展現(xiàn)狀、當(dāng)前思想政治工作情況的了解，加強(qiáng)圖書館思想政治工作建設(shè)可以說迫在眉睫，思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)不失為長(zhǎng)期有效的方法。首先，雖然圖書館實(shí)行了館長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，同時(shí)更要加強(qiáng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)確立促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展的領(lǐng)導(dǎo)地位，以便全面、及時(shí)并且有效的進(jìn)行思想政治工作，解決政治工作上的問題；其次建設(shè)圖書館思想政治工作隊(duì)伍，可以使圖書館貫徹執(zhí)行黨的基本路線，為更好的跟上我國社會(huì)主義發(fā)展步伐做最好的準(zhǔn)備；最后建設(shè)圖書館思想政治工作隊(duì)伍在加強(qiáng)思想政治工作的同時(shí)，還可以為培養(yǎng)新一代的人才做準(zhǔn)備，通過加強(qiáng)工作人員的思想政治教育，可以讓他們從物質(zhì)回報(bào)的不公平感和失落感中解脫出來，從而幫他們樹立崇高的理想和事業(yè)心，充分解決在工作中遇到的各種困難。[3]

所以下面我們就從其可能面臨的困難方面提出具體的解決措施：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高政工干部政治素養(yǎng)建設(shè)

首先，想要加強(qiáng)圖書館的思想政治工作，我們必須要結(jié)合具體圖書館的實(shí)際情況和特點(diǎn)，保持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是圖書館建設(shè)思想政治工作隊(duì)伍的關(guān)鍵，同時(shí)也是讓政工人員在各種“西化”“分化”的思想滲透的時(shí)候堅(jiān)定政治信念和立場(chǎng)，頭腦清醒，努力提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)其事業(yè)心，減少、減輕其不公平感和失落感。不斷提高政工干部素質(zhì)應(yīng)適應(yīng)時(shí)展需要和應(yīng)對(duì)新的國際局勢(shì)的挑戰(zhàn)之需要。

（二）夯實(shí)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作

政工干部的文化素質(zhì)構(gòu)建具有超前性和綜合性。如何“用當(dāng)其時(shí)，用其所長(zhǎng)”，實(shí)現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”，方法措施很多，途徑渠道很廣，歸根結(jié)底，最關(guān)鍵、最根本的還是有把尊重和服務(wù)人才作為履職為政的第一責(zé)任、作為用好用活人才的第一原則，用尊重和服務(wù)的理念來謀劃、指導(dǎo)和檢驗(yàn)人才工作，才能做到想人才之所想，人才所關(guān)心關(guān)注的待遇、事業(yè)和感情及其他需求才能及時(shí)有效得到滿足。思想政治工作，如果將其滲透到具體的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中去，那么我們就很容易的理解它，并且可以及時(shí)創(chuàng)新的開展開來，除此之外，也只有將思想政治工作確切的融入進(jìn)具體的、不斷變化的圖書館業(yè)務(wù)中，思想政治工作才能夠被賦予新的生命力，對(duì)工作人員尤其是年輕的工作人員教育也才更具備權(quán)威性。

（三）“以人為本”，培養(yǎng)感情，掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)

打鐵先需自身硬，政工干部加強(qiáng)德育和身心素質(zhì)的培養(yǎng)，理論聯(lián)系實(shí)際，走群眾路線和民主作風(fēng)。政工干部要具備良好的氣質(zhì)和性格，時(shí)刻關(guān)心群眾生活，虛心向群眾求教，了解群眾心理。圖書館思想政治工作隊(duì)伍在進(jìn)行思想政治工作時(shí)需要切實(shí)做到的，真正的做到尊重人、理解人、關(guān)心人，以情感人，往往這也是一種為圖書館留住人才的途徑。

綜上所述，我們了解到圖書館思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)圖書館思想政治工作的重要性，但是其真正的開展還是存在一些困難，所以更好的發(fā)揮圖書館思想政治工作的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁智陽.開展讀者滿意度調(diào)查，全面提升圖書館服務(wù)[J].圖書館建設(shè)，2008（11）

篇3

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

1、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的范圍更廣

新時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作不僅僅只對(duì)企業(yè)職工的發(fā)展理念、改革觀念等進(jìn)行引導(dǎo)與教育，還應(yīng)該針對(duì)職工的不同知識(shí)層面進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)與技能培訓(xùn)。此外，企業(yè)的思想政治工作還應(yīng)該以企業(yè)的發(fā)展大局為出發(fā)點(diǎn)，保證企業(yè)職工的發(fā)展理念與企業(yè)的整體發(fā)展相一致，因此企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜、長(zhǎng)期的工作。

2、企業(yè)職工從被動(dòng)接受向主動(dòng)參與轉(zhuǎn)變

隨著國內(nèi)與國際競(jìng)爭(zhēng)力的相互作用，企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了變化。在這樣的背景下，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)主體，為了適應(yīng)這種全新的環(huán)境，需要對(duì)自身的組織結(jié)構(gòu)作出調(diào)整，這種調(diào)整增強(qiáng)了企業(yè)的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的生存與發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)的股份制改造使職工具有了雙重身份，其不再僅僅是企業(yè)的勞動(dòng)者，同時(shí)也是企業(yè)產(chǎn)權(quán)的擁有者之一，職工的社會(huì)地位得到顯著提高。企業(yè)的思想政治工作會(huì)促使職工形成主人意識(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)會(huì)促使職工形成危機(jī)意識(shí)，股東身份會(huì)促使職工主動(dòng)督促自己不斷強(qiáng)化自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)贏得效益的同時(shí)也給自身帶來經(jīng)濟(jì)回報(bào)。

3、職工思想的多元化

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等的廣泛應(yīng)用，信息交流日益便捷，職工受到外界思想的影響越來越大。面對(duì)這種多樣化的影響，企業(yè)職工的經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位、文化層次、綜合素質(zhì)等都存在不同的差異，致使職工的生活與精神方面的需求也存在較大的差異。因此，企業(yè)的思政工作應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，在思想與行動(dòng)一致性的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)職工思想間的差異，采取針對(duì)性的措施對(duì)不同的職工開展差異性的教育，最終將職工的思想統(tǒng)一起來，動(dòng)員職工為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益共同奮斗。

二、人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

1、企業(yè)思想政治工作要在細(xì)節(jié)上體現(xiàn)人文關(guān)懷

實(shí)施全方位關(guān)懷，將思想政治工作做細(xì)做實(shí)，重點(diǎn)推進(jìn)職工的“快樂工作、體面生活、尊嚴(yán)勞動(dòng)”，抓好“八助”，即需求協(xié)助、弱勢(shì)扶助、愛心捐助、心理援助、就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、求學(xué)自助、困難補(bǔ)助。這種對(duì)職工實(shí)施的全方面關(guān)懷，真正地將企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心貫徹落實(shí)到實(shí)處。例如制定了“職工思想晴雨表”，將職工的煩惱、心情等分成不同的牌子，當(dāng)職工遇到事情時(shí)自己將“心情牌”掛在企業(yè)的“職工思想晴雨表”中，企業(yè)思想政治工作組織發(fā)現(xiàn)后快速反應(yīng)，及時(shí)提供相應(yīng)幫助，收到良好效果。企業(yè)的這種做法急職工之所急，充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，在一定程度上提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部將心比心，體現(xiàn)人文關(guān)懷的親近性

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要“親民愛民”，將心比心地為職工辦實(shí)事，從而體現(xiàn)思想政治工作人文關(guān)懷的親近性。例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常到職工家里坐坐，要與他們聊一聊家常，讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己的關(guān)心，這樣還能真實(shí)地了解職工的想法。領(lǐng)導(dǎo)要換位思考，將心比心地為職工著想，開展一系列的“做親做近”活動(dòng)。如：中層以上的干部每人要進(jìn)行“雙結(jié)對(duì)”；每年展開“黨員聽群眾”“書記聽黨員”的活動(dòng)；定期組織“領(lǐng)導(dǎo)干部走家庭、上一線”活動(dòng)；定期有領(lǐng)導(dǎo)與群眾進(jìn)行面對(duì)面交流的“懇談日”；開設(shè)反映民情的“生活快速通道”等。這就是說，企業(yè)的思想政治工作想要體現(xiàn)人文關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該進(jìn)入一線體察民情，這種俯下身看群眾的方式，比傳統(tǒng)的喊口號(hào)的方式更能夠增加企業(yè)的凝聚力。

3、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)

新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在開展思想政治工作中必須找準(zhǔn)著力點(diǎn)，確保思想政治工作能夠深入人心、貼近基層。為此，在新時(shí)期創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作應(yīng)該重點(diǎn)做好“四突出”：

一是更加突出“溝通”。企業(yè)應(yīng)該重視心理危機(jī)預(yù)警機(jī)制，建立以預(yù)防為主的“溝通”制度，針對(duì)心理危機(jī)本身不可預(yù)測(cè)的特點(diǎn)，通過運(yùn)用心理咨詢、遠(yuǎn)程通訊網(wǎng)絡(luò)等，及早發(fā)現(xiàn)、及早預(yù)防職工可能出現(xiàn)的心理問題。如果職工提出心理訴求，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)地為職工提供心理援助。

二是更加突出“關(guān)懷”。一方面改善企業(yè)的硬件設(shè)施，美化職工的工作與生活環(huán)境。例如搞好衛(wèi)生設(shè)施，規(guī)范后勤保障服務(wù)等。另一方面，開展“素質(zhì)工程”建設(shè)，開展“人人都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者”的活動(dòng)，舉辦各種文化藝術(shù)節(jié)，以及業(yè)余體育活動(dòng)等，豐富職工的精神生活。

三是更加突出“尊重”。通過各種形式的宣傳載體，凸顯教授級(jí)專家團(tuán)隊(duì)、能工巧匠、勞動(dòng)模范、設(shè)計(jì)大師等在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)青年職工拜師學(xué)藝，推進(jìn)青年職工開展職業(yè)生涯規(guī)劃，并對(duì)業(yè)績(jī)突出的職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從而打造企業(yè)發(fā)展的核心力量，讓企業(yè)的所有職工在受尊重中體現(xiàn)事業(yè)的成就感。

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關(guān)鍵詞：建筑安裝企業(yè)；思想政治工作；人文關(guān)懷；心理疏導(dǎo)

Abstract: this paper analyzes the modern construction and installation company worker the characteristics of the ideological change, and pay attention to humane care and psychological counseling for maintaining the modern construction and installation of the unity of the enterprise stability, promote social harmony and the practical significance of the role are discussed, in order to offer reference to colleagues.

Keywords: building installation enterprise; Ideological and political work; Humanistic concern; Psychological counseling

中圖分類號(hào)：C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

一、前 言

隨著社會(huì)全面進(jìn)步和企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，企業(yè)職工生活水平顯著提高，精神生活和精神世界更加豐富，精神面貌煥然一新。但與此同時(shí)，社會(huì)生活的急劇變化，生活和工作節(jié)奏的明顯加快，競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，也導(dǎo)致職工的生活和工作壓力增大，職工的思想出現(xiàn)了一些新的情況和變化。高度重視職工的思想政治工作,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。黨的十七大報(bào)告提出的在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新。思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。要根據(jù)職工的實(shí)際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

二、當(dāng)前建筑安裝企業(yè)職工思想變化的特點(diǎn)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，職工的思想觀念較過去有了很大的改變，多元化、現(xiàn)實(shí)化、動(dòng)態(tài)化、復(fù)雜化特點(diǎn)明顯。

（1）職工思想觀念的多元化，呈現(xiàn)出接受各種新鮮事物的開放性。社會(huì)生活的豐富多彩和不斷改革開放的新形勢(shì)，影響著職工的思想觀念和行為，使職工思想日益呈現(xiàn)出多樣化和開放性的特點(diǎn)，職工思想能夠接受的范圍不斷拓寬，職工接受新生事物的能力不斷增強(qiáng)、程度不斷加快，職工思維活躍，這在激發(fā)職工創(chuàng)造性思維的同時(shí)，也使企業(yè)職工思想政治工作面臨著必須與職工思想變化速度相適應(yīng)的客觀現(xiàn)實(shí)。

（2）職工思想觀念的現(xiàn)實(shí)化，呈現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)選擇取舍上的向利性。社會(huì)的發(fā)展變化，使職工面臨著一些影響自身和他人利益的現(xiàn)實(shí)問題，職工的思想變得越來越現(xiàn)實(shí)，關(guān)注自身利益使他們感到尤為迫切，趨利避害的人生態(tài)度表現(xiàn)明顯。對(duì)自己有好處的、有利的，自然就心甘情愿地接受，對(duì)己不利或者關(guān)系不大的，就持抵制、排斥或者敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度。職工思想的現(xiàn)實(shí)化，影響在工作中，就是苦活、臟活、累活和險(xiǎn)活不愿干，出現(xiàn)了挑肥揀瘦、拈輕怕重的現(xiàn)象，造成了思想政治教育的力不從心。

（3）職工思想觀念的動(dòng)態(tài)化，呈現(xiàn)出思維意識(shí)的不確定性。社會(huì)發(fā)展和企業(yè)變革的加快，新事物層出不窮，職工只有勇于面對(duì)，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的要求；另一方面，企業(yè)職工的流動(dòng)近年來呈現(xiàn)出不斷加快的趨勢(shì)，其流動(dòng)的范圍、方式不斷擴(kuò)大和變化，新的社會(huì)成員及其思想、思維方式相互影響，職工的心理承受能力發(fā)生了變化，其思想觀念中認(rèn)同的成分在不斷減少，思想不確定的因素不斷增加，職工思想讓人猜不透、跟不上。

三、現(xiàn)代建筑安裝企業(yè)職工思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)意義

(1)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有助于建筑安裝企業(yè)思想政治工作者轉(zhuǎn)換新視角。人文關(guān)懷中滲透著心理疏導(dǎo)，選擇心理疏導(dǎo)方式本身就體現(xiàn)著人文關(guān)懷，心理疏導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷的一種手段。二者作為思想政治工作的新元素，必將引發(fā)新一輪思想政治工作的探索和創(chuàng)新。

（2）人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有助于提高建筑安裝企業(yè)職工的責(zé)任感和使命感。只有人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，才能在正確引導(dǎo)職工的價(jià)值取向，才能在正確的價(jià)值取向中全面成長(zhǎng)。人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)不僅僅是政治思想工作者的任務(wù)，而是我們每位員工的必修課。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，培育企業(yè)精神，激發(fā)職工的上進(jìn)心、榮譽(yù)感和集體主義精神。

(3)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有助于企業(yè)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。“以人為本”的概念在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心工作中，一方面要注重對(duì)企業(yè)職工本身的關(guān)心，充分發(fā)揮、激發(fā)職工的奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神，另一方面還要實(shí)現(xiàn)“職工與企業(yè)共同發(fā)展”、“企業(yè)與職工共享成果”的理想境界。在此意義上而言，“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”不僅是以人為本的科學(xué)發(fā)展思想的有機(jī)組成部分，也是企業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

(4)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有助于和諧企業(yè)的構(gòu)建。心理和諧需要“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”做堅(jiān)實(shí)的后盾。在企業(yè)里，只有職工的心理和諧了，才能不斷增強(qiáng)職工應(yīng)對(duì)不同變化的心理的承受能力，才能不斷培養(yǎng)其應(yīng)對(duì)崗位、企業(yè)和社會(huì)的適應(yīng)能力。只有這樣，也才能夠保障和諧企業(yè)的和諧建立及和諧發(fā)展。

四、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是維護(hù)建筑安裝企業(yè)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的保證

隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，職工生活和工作壓力也不斷增大，各種心理障礙和精神疾病大幅度增加，由此引發(fā)的社會(huì)問題也日益突出。為此，要著重從以下幾個(gè)方面作出努力。一是加強(qiáng)德育與心理健康教育。注重傳統(tǒng)文化教育、道德教育，塑造高素質(zhì)的企業(yè)職工，這是思想政治工作注重人文關(guān)懷的一項(xiàng)極為重要的任務(wù)。通過組織學(xué)習(xí)座談職工基本道德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等內(nèi)容。在企業(yè)中倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，引導(dǎo)職工用和諧的方法、和諧的思維方式認(rèn)識(shí)處理問題，要著力豐富企業(yè)文化生活，滿足職工的精神文化需求，充分發(fā)揮企業(yè)文化藝術(shù)陶冶情操、愉悅身心的獨(dú)特作用，用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)職工的情感和心理，讓職工不僅生活上富裕，而且精神上感到愉快。二是為職工展現(xiàn)聰明才智搭建平臺(tái)。為職工發(fā)揮才干創(chuàng)造條件，是人文關(guān)懷的一個(gè)重要方面，是培養(yǎng)、使用、鍛煉提高人才的一項(xiàng)重要措施。把職工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一起來，通過演講、考核、群眾評(píng)議、支部研究等方法給職工獲得充分展示的機(jī)會(huì)，把優(yōu)秀人才放到重要崗位，給其施展才華的舞臺(tái)。針對(duì)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)做好職工收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等方面的工作，盡可能地降低職工所面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素，最大限度地消除職工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，讓職工能在為企業(yè)的奮斗中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，增加其成功感，滿足感。三是人文關(guān)懷要滲透在企業(yè)文化中。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神,包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等,不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延,而且給思想政治工作增添了新的活力。健康向上的企業(yè)文化可以通過搭建企業(yè)文化平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)，一方面弘揚(yáng)企業(yè)文化，一方面使企業(yè)文化的操作方法生動(dòng)、靈活，職工樂意參加，使思想政治工作不再是單純的理論說教，而是變得生動(dòng)有活力，這樣既增加了企業(yè)的凝聚力，又培養(yǎng)了職工的團(tuán)隊(duì)精神，把職工逐步引導(dǎo)到企業(yè)的文化中來。做好思想引導(dǎo)工作，把危險(xiǎn)和不良的想法抑制在萌芽狀態(tài)；出現(xiàn)矛盾必須談話，用曉之以禮，動(dòng)之以情的調(diào)解方法，送上一份合理公正的解決；評(píng)上先進(jìn)或獲得獎(jiǎng)勵(lì)必須談話，送上一份一份鼓勵(lì)、一份祝賀；生病住院必須探望，送上一份關(guān)懷和慰問；家中有困難必須訪問，送上一份關(guān)愛和幫助。我們認(rèn)為只有職工思想理順了、壓力舒緩了釋放了、困難解決了、心情舒暢了，干勁就足了，工作的凝聚力也就體現(xiàn)出來了。企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地,企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展,使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起,從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法,能夠克服思想政治工作某些弊端,使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體,做到實(shí)處。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神,是企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念,是企業(yè)之魂,把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化、企業(yè)化。

四、結(jié) 語

篇5

關(guān)鍵詞：藝術(shù)類高校 道德 思想政治教育

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，文化的多樣化和多元化對(duì)藝術(shù)人才的綜合素質(zhì)要求超過以往任何一個(gè)時(shí)代。隨著我國高等教育的迅速發(fā)展，藝術(shù)高等教育也逐漸呈現(xiàn)從精英化走向普及化、大眾化的趨勢(shì)，藝術(shù)院校人才培養(yǎng)模式也從單一化向多層次發(fā)展。在一個(gè)以藝術(shù)的生產(chǎn)和消費(fèi)為生活方式的重要組成部分的時(shí)代，無論是大眾還是藝術(shù)專業(yè)人才都很容易將藝術(shù)的大眾化理解為庸俗化，理解為迎合、遷就大眾的品味。因此，培養(yǎng)藝術(shù)人才既不隨波逐流又還原生活的精神氣質(zhì)，造就高水平的藝術(shù)專業(yè)人才和高水平的大眾，是藝術(shù)高校道德教育的理想境界。

一、藝術(shù)類高校學(xué)生思想狀況的特點(diǎn)

對(duì)于藝術(shù)高校來說，培養(yǎng)藝術(shù)人才是一項(xiàng)系統(tǒng)而又充滿挑戰(zhàn)的工作，藝術(shù)院校的思想政治教育與德育工作也是如此。藝術(shù)專業(yè)學(xué)生有著相對(duì)其他專業(yè)學(xué)生的特殊性，他們既有著藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的群體特征，也有著各自的個(gè)體特征。正確把握他們的特點(diǎn)，是做好藝術(shù)高校思想政治教育工作的關(guān)鍵。

（一）政治理論修養(yǎng)欠缺，思想傾向復(fù)雜

藝術(shù)類大學(xué)生由于長(zhǎng)期集中接受專業(yè)教育的影響，普遍缺乏政治熱情，政治理論素質(zhì)十分欠缺，“為藝術(shù)而藝術(shù)”的職業(yè)觀，“藝術(shù)超越政治”的超然論，對(duì)他們的人生觀、價(jià)值觀的形成都有著很深的影響。他們中大多數(shù)不關(guān)心政治甚至厭煩政治的心理；雖然思想活躍，但缺乏深度；熱愛專業(yè)，但很少關(guān)心時(shí)事；重視專業(yè)技能訓(xùn)練；但輕視文化理論特別是“兩課”理論學(xué)習(xí)。他們大多在思想認(rèn)識(shí)上不太完善，對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)及鑒別力不夠，對(duì)政治問題缺乏深入的了解，往往把復(fù)雜的政治問題看得過于簡(jiǎn)單，認(rèn)識(shí)上似是而非。這影響到思想道德認(rèn)識(shí)空間和社會(huì)公德意識(shí)的提升，藝術(shù)類大學(xué)生對(duì)生活的認(rèn)識(shí)往往走向片面化，只局限在自我及周圍的有限范圍內(nèi)，對(duì)社會(huì)關(guān)注不夠，社會(huì)公德意識(shí)淡薄，往往只認(rèn)為自己的言行不違背法律的規(guī)范即可，忽視了自己對(duì)于社會(huì)道德建設(shè)所承擔(dān)的義務(wù)。有的學(xué)生在處理學(xué)習(xí)和其他活動(dòng)，包括與人交往時(shí)，實(shí)惠化、功利化、勢(shì)利化、庸俗化傾向明顯，拜金主義、享樂主義以及社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象充斥著校園不小的市場(chǎng)。

（二）思維上具有求異性，心理上帶有逆反性

藝校類高校的大學(xué)生形象思維比較活躍，他們善于用直觀的、鮮明生動(dòng)的抽象思維去理解和表現(xiàn)客觀世界，而回避嚴(yán)謹(jǐn)、精確的抽象邏輯思維。受專業(yè)教學(xué)和創(chuàng)作理論與實(shí)踐的影響，藝術(shù)生在對(duì)形象、情節(jié)、情感、行為的把握和運(yùn)用，善于求新、求異、求變，善于敏銳捕捉社會(huì)和人的內(nèi)在變化和特征，根據(jù)社會(huì)的審美標(biāo)準(zhǔn)、受眾的審美心理和需求，創(chuàng)作受人歡迎的藝術(shù)品。可以說，是藝術(shù)實(shí)踐鑄就了藝術(shù)高校學(xué)生敢于標(biāo)新立異、富有創(chuàng)新精神的前衛(wèi)意識(shí)和行為習(xí)慣，他們遇事想到就做、不拖泥帶水、通常不受世俗觀念的拘束。但是這種思維上的求異性容易造成他們的逆反心理，刻意摹仿所謂藝術(shù)大師不修邊幅的形象，籍以吸引他人關(guān)注或以高傲自居。

（三）思想上具有進(jìn)取性，認(rèn)識(shí)上帶有片面性

藝術(shù)類高校學(xué)生大多在中小學(xué)時(shí)代就接受藝術(shù)教育，具有良好的藝術(shù)天賦和創(chuàng)作能力。其中不少學(xué)生參加過藝術(shù)比賽，獲得名次。故而積極進(jìn)取，奮發(fā)向上之心很強(qiáng)烈。然而其往往陷入追求名利的實(shí)用主義，對(duì)人生的理想目標(biāo)十分困惑。目標(biāo)上具有時(shí)代性，需求上帶有享樂性。藝術(shù)專業(yè)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)相對(duì)較多，對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)認(rèn)識(shí)較為深刻。特別是高年級(jí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間可以獲得較高的報(bào)酬，甚至所學(xué)技能已經(jīng)能打工掙錢，這并非壞事，但因此更容易受到社會(huì)負(fù)面因素的影響。享樂主義、拜金主義容易侵蝕一些學(xué)生，使他們表現(xiàn)為情緒化突出，遇事不冷靜，思想偏激，不能夠辯證地認(rèn)識(shí)和看待事物的發(fā)展。

（四）學(xué)習(xí)上態(tài)度端正，生活上自由浪漫

藝術(shù)類大學(xué)生在學(xué)習(xí)上與普通大學(xué)生相比更加務(wù)實(shí)，講求實(shí)際。他們思想中充滿危機(jī)感與憂患意識(shí)，重視競(jìng)爭(zhēng)，努力在大學(xué)里、社會(huì)中完善和發(fā)展自己。同時(shí)他們的思想也更加實(shí)際，重視現(xiàn)實(shí)。看重實(shí)際能力的培養(yǎng)，趨向務(wù)實(shí)，樹立了講求實(shí)效的品格。他們更加重視人際關(guān)系，努力開拓交際范圍，重視社會(huì)實(shí)踐，渴望成才，所以希望自身能夠在專業(yè)上有所成就，并端正學(xué)習(xí)態(tài)度，保持較高的學(xué)習(xí)熱情。生活上他們更傾向于追求開放、自由、自立、浪漫、“隨遇而安”的生活。他們把滿足多種自我需要，作為高質(zhì)量生活的標(biāo)志之一，在生活方式方面、在表現(xiàn)和滿足人的各種欲望方面，他們幾乎沒有任何思想顧慮，“敢為天下先”、不畏人言、敢于離經(jīng)叛道。在現(xiàn)實(shí)生活中，他們也確實(shí)特別想得開、很開放，衣著注重性感、生活無拘無束、樂于模仿影視中的浪漫情調(diào)等。

二、加強(qiáng)藝術(shù)類高校學(xué)生思想政治教育的對(duì)策

做好藝術(shù)類高校大學(xué)生思想政治教育工作要根據(jù)當(dāng)前藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的思想水平實(shí)際，既要肯定他們特點(diǎn)中的長(zhǎng)處，又要針對(duì)不足，抑制短處，發(fā)揮高校思想政治教育的針對(duì)性，增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性。

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（一）堅(jiān)持正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮高校思想政治教育優(yōu)勢(shì)

藝術(shù)類高校思想政治教育工作要堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行正面引導(dǎo)，不能單純的采取嚴(yán)加管理的辦法約束學(xué)生的行為。管理上應(yīng)以疏導(dǎo)的方式，與學(xué)生建立和諧健康的師生關(guān)系；在工作中應(yīng)該努力作到了解學(xué)生的思維方式，尊重學(xué)生的個(gè)性表現(xiàn)；日常思想政治工作中應(yīng)該注意把握學(xué)生心態(tài)，注重因人而異，切忌“一刀切”，給學(xué)生一定的可以施展才華的空間及創(chuàng)作的時(shí)間和空間。

第一，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的理想信念與價(jià)值觀念。藝術(shù)類高校必須把堅(jiān)定正確的政治方向放在首位，必須加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀的正確引導(dǎo)，加強(qiáng)愛國主義教育和理想信念教育。引導(dǎo)他們把對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求指向發(fā)展專業(yè)技能和成就事業(yè)方面，同時(shí)開展多層次多角度的教育形式，促進(jìn)學(xué)生對(duì)社會(huì)問題的關(guān)注。通過組織學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐，愛國主義報(bào)告會(huì)等不同形式的活動(dòng)，使大學(xué)生直觀地感受到國家與個(gè)人的關(guān)系，積極引導(dǎo)藝術(shù)類大學(xué)生的心理發(fā)展，誘導(dǎo)他們的社會(huì)責(zé)任感和自我約束意識(shí)的形成。

第二，引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生自我修養(yǎng)、自我教育的意識(shí)和能力。青年時(shí)期注重思想修養(yǎng)，陶冶情操，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，對(duì)藝術(shù)類大學(xué)生一生的奮斗和成就將會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)而巨大的作用。藝術(shù)類大學(xué)生思想道德素質(zhì)的提高，要靠外部的教育和他人的幫助，但更需要自我修養(yǎng)、自我教育。藝術(shù)類高校學(xué)生自我修養(yǎng)和自我教育能力的培養(yǎng)關(guān)鍵是加強(qiáng)其自覺性的培養(yǎng)，而自覺性的養(yǎng)成，又有賴于對(duì)學(xué)生的自律和自省教育。所謂自律，就是自覺約束、控制自己；自省，即指自覺回憶檢查自己的思想和行為。

（二）提高藝術(shù)高校教師德育水平，增強(qiáng)德育的實(shí)效性

藝術(shù)類具有教書與育人的雙重職能，忽視任何一方都是不正確的，只有把二者有機(jī)結(jié)合起來，才是正確的教育觀。教書育人是教師的天職。一方面，教師要用自身的知識(shí)、能力和道德品質(zhì)、行為風(fēng)貌等作為勞動(dòng)手段直接影響和感染學(xué)生，成為學(xué)生的榜樣、楷模，從而達(dá)到教育和感化學(xué)生的目的，即所謂言傳身教，為人師表。另一方面，教師要始終不渝地把育人工作貫穿到整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中去。廣大教師要充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主導(dǎo)作用，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，率先垂范、言傳身教、以良好的思想、道德、品質(zhì)和人格給大學(xué)生以潛移默化的影響，以自身的人格魅力和豐富的專業(yè)知識(shí)感召和感化學(xué)生。防止課堂教學(xué)與大學(xué)生思想教育脫節(jié)，甚至出現(xiàn)在思想上給學(xué)生誤導(dǎo)的現(xiàn)象發(fā)生。要讓思想政治教育融入到藝術(shù)專業(yè)學(xué)習(xí)的各個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)各個(gè)方面。

（三）放大藝術(shù)生的“明星效應(yīng)”，提高自我管理能力

藝術(shù)類的大學(xué)生們總體上看是具有開拓性和積極上進(jìn)的，他們重視個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，追求自主獨(dú)立的生活方式，也有符合社會(huì)規(guī)范的社會(huì)公德意識(shí)，思維活躍，渴望成功，善于表現(xiàn)，容易成為一個(gè)集體中的“明星”。如此，我們便可放大這一效應(yīng)，采取一些激勵(lì)式的教育手段，通過組織開展文化講座、影視評(píng)論、文藝匯演、體育活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等豐富多彩的活動(dòng)，給藝術(shù)類學(xué)生充分發(fā)揮和展示自己的空間，一方面通過各種各樣的文化生活，陶冶情操，完善人格，提高藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的文化修養(yǎng)。另一方面“明星效應(yīng)”適度的放大，讓他們明白自己作為一個(gè)“公眾人物”的示范作用，加強(qiáng)其自我管理、自我約束能力的提高。

（四）加強(qiáng)藝術(shù)類學(xué)生心理輔導(dǎo)，完善學(xué)生心理咨詢體系

藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生從小學(xué)到中學(xué)都是學(xué)校的文藝骨干，老師寵愛，同學(xué)羨慕，往往使他們自我感覺極好。可是他們進(jìn)入大學(xué)后，以往的那種核心地位和優(yōu)越感都蕩然無存，從而給他們帶來一定的心理問題，如心里失衡、經(jīng)濟(jì)焦慮、學(xué)習(xí)焦慮、對(duì)藝術(shù)的理解偏頗等等，以及人際交往中的心理障礙，自我封閉等等。藝術(shù)類大學(xué)生由于更為昂貴的學(xué)費(fèi)和更為激烈殘酷的競(jìng)爭(zhēng)使他們的反應(yīng)更為強(qiáng)烈，更容易產(chǎn)生嚴(yán)重的思想偏差。學(xué)校應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生心理輔導(dǎo)，建立健全學(xué)生咨詢工作體系。這個(gè)體系包括專業(yè)學(xué)習(xí)、心理健康和就業(yè)指導(dǎo)三個(gè)方面。加大人力和物力方面的投入，做好宣傳和研究工作，使學(xué)生的咨詢工作體系規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。加強(qiáng)藝術(shù)類學(xué)生心理輔導(dǎo)，完善學(xué)生心理咨詢體系對(duì)學(xué)生的心理問題進(jìn)行心理協(xié)調(diào)，作好宣傳和研究，使工作規(guī)范、細(xì)致、深入。

（五）搭建學(xué)校與家庭和社會(huì)德育工作有機(jī)協(xié)調(diào)的平臺(tái)

個(gè)人品德的形成，受家庭，學(xué)校和社會(huì)多方面的影響。在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，藝術(shù)院校更應(yīng)實(shí)行開放式教育，學(xué)校與家庭、學(xué)校與社會(huì)之間要建立有效的溝通機(jī)制，營(yíng)造以學(xué)校為主體，以社會(huì)為依托，以家庭為基礎(chǔ)的德育環(huán)境。這就必須強(qiáng)化德育實(shí)踐教育環(huán)節(jié)。德育實(shí)踐活動(dòng)是克服學(xué)生言行不一，形成良好品德的最好途徑。藝術(shù)院校的德育實(shí)踐活動(dòng)要重點(diǎn)利用現(xiàn)有的人力物力，主動(dòng)走進(jìn)社會(huì)、走入社區(qū)，為地方和社區(qū)服務(wù)，開展校園科技文化節(jié)和各種技能大賽，搞好學(xué)生社團(tuán)組織建設(shè)，支持學(xué)生參與民主管理。

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