序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇工商管理發(fā)展，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到有效提升，并且逐漸與全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形成緊密的聯(lián)系。對于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言，企業(yè)是主要的動力來源。而對于社會企業(yè)而言，工商管理是其不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，工商管理與社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，只有在不斷加強對工商管理的研究，才能不斷提升社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。據(jù)此，對工商管理發(fā)展的意義進(jìn)行分析，并針對工商管理發(fā)展存在的問題，探討適合我國的工商管理發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞：

新環(huán)境；工商管理；發(fā)展策略

近年來我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到很大提升，這在很大程度上依賴于市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展。而市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與企業(yè)的快速發(fā)展有緊密的聯(lián)系，企業(yè)的發(fā)展有離不開工商管理。工商管理是以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為基礎(chǔ)的交叉性學(xué)科，其主要是通過現(xiàn)代化的管理方式完成企業(yè)經(jīng)營決策的制定，并對企業(yè)進(jìn)行有效的管理，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展的過程中，全球化經(jīng)濟(jì)的到來對各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了更多的機會，但同時也帶來了新的挑戰(zhàn)。這就需要不斷加強對工商管理進(jìn)行深入研究，找到適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理方法，從而推動企業(yè)的發(fā)展，并讓社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展適應(yīng)全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢。

1發(fā)展工商管理的意義

1．1市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)性保障

在我國改革開放不斷深入落實的過程中，我國的社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就，經(jīng)濟(jì)的市場化環(huán)境得到有效的改善，社會企業(yè)的競爭也越來越激烈。因此，在我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，必須要對市場的競爭進(jìn)行有效的管理，讓社會企業(yè)有序開展競爭，從而讓我國的市場經(jīng)濟(jì)能夠健康發(fā)展。工商管理是企業(yè)發(fā)展的理論基礎(chǔ)，其能夠幫助企業(yè)更腦底完成對日常經(jīng)營和未來發(fā)展策略的制定，從而讓企業(yè)之間的競爭逐漸趨于良性競爭，為我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供基礎(chǔ)。

1．2促使企業(yè)市場競爭力的提升

市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展勢必會導(dǎo)致企業(yè)面臨更多的競爭，并且也必須要積極參與到市場競爭中。對于競爭力強勁的企業(yè)而言，其能夠在市場競爭中取得相應(yīng)的優(yōu)勢，從而讓企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，而競爭力較弱的企業(yè)則會逐漸被淘汰。因此，在企業(yè)參與到市場競爭中的時候，其必須要不斷提升自身的綜合實力，這樣才能讓其使用社會競爭的惡劣環(huán)境，取得更好的發(fā)展。而工商管理是企業(yè)綜合實力提升的有效途徑，其能夠幫助企業(yè)完成日常經(jīng)營計劃的制定，并且讓企業(yè)的重大策略更具科學(xué)性，從而讓企業(yè)的綜合實力能夠得到有效提升。

1．3為我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供動力

社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體是企業(yè)，因此企業(yè)的發(fā)展直接影響社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在加強企業(yè)工商管理的情況下，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這樣就能讓社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展獲得更多動力。同時，工商管理的發(fā)展能有效提升我國工商管理部門的執(zhí)法水平，從而保證我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2我國工商管理發(fā)展存在的問題

2．1發(fā)展時間較短

我國與世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系在加入世貿(mào)組織后才得以真正實現(xiàn)，這對我國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言起到很大促進(jìn)作用。但在我國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)取得聯(lián)系后，國外的企業(yè)競爭力明顯比我國企業(yè)更強，尤其是我國企業(yè)的管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他國家。根據(jù)發(fā)達(dá)國家工商管理的發(fā)展情況來看，其在二戰(zhàn)之后就逐漸開始探索，而我國指導(dǎo)改革開放后才開始對工商管理進(jìn)行研究。而在我國工商管理不斷發(fā)展的過程中，通常是直接引入國外的發(fā)展經(jīng)驗，以此來促進(jìn)我國工商管理的發(fā)展。但采取這樣的措施就會讓我國的工商管理發(fā)展落后于其他國家，并且發(fā)展速度也落后于其他國家。

2．2缺乏完善的制度

在我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，工商管理逐漸受到重視，政府和企業(yè)都不斷采取措施來加強工商管理，以此來促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度提升。但根據(jù)我國工商管理發(fā)展的實際情況來看，其仍然存在很多問題。其中首先是工商管理執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)偏低，并且在執(zhí)法過程中的力度十分有限，導(dǎo)致工商管理難以正常開展。同時，一些地區(qū)帶著地方保護(hù)色彩開展工商管理，對于外地企業(yè)的管理十分嚴(yán)格，導(dǎo)致工商管理出現(xiàn)畸形的發(fā)展。

2．3缺乏工商管理人才

近年來我國的社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，這在很大程度上依賴于社會企業(yè)的快速發(fā)展。對于社會企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展在很大程度上取決于企業(yè)的人才，在人才的能力滿足企業(yè)發(fā)展的需求時，就能讓企業(yè)的發(fā)展速度不斷提升，尤其是工商管理人才的能力較強時，能夠讓企業(yè)的發(fā)展得到持續(xù)的動力。但根據(jù)我國的實際情況來看，企業(yè)中工商管理人才的專業(yè)能力相對較低。這主要是我國的工商管理發(fā)展時間較短，還沒有形成完善的人才培養(yǎng)模式，導(dǎo)致人才的供求出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象，影響我國社會經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2．4缺乏足夠的經(jīng)驗工商管理的經(jīng)驗

缺乏主要有兩方面原因，其中一方面是我國的工商管理發(fā)展時間較短，并不能有效總結(jié)出有效的經(jīng)驗。這一方面的問題能夠通過借鑒國外工商管理發(fā)展的經(jīng)驗來解決，并且能夠取得較好的效果。另一方面是我國的社會主義制度決定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式，其在開展工商管理的時候缺少相應(yīng)的借鑒，只能通過不斷探索去尋找發(fā)展工商管理的方法。因為在我國之前并沒有社會主義國家的工商管理經(jīng)驗?zāi)軌蛑档梦覈梃b，因此我國必須要在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中通過自己的方式不斷摸索。

3我國工商管理的發(fā)展策略

3．1建立健全工商管理體制

根據(jù)我國工商管理發(fā)展的實際情況，首先需要建立完善的工商管理體制，這樣才能讓我國的工商管理發(fā)展逐漸趨于常規(guī)，從而為我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強勁的動力。其中首先需要加強對工商管理執(zhí)法部門的管理，對執(zhí)法部門的工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，讓其綜合能力得到有效提升，從而促進(jìn)執(zhí)法效率和執(zhí)法質(zhì)量的提升。其次，要建立與我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體制。因為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要動力來源于企業(yè)，而企業(yè)的發(fā)展在很大程度上受到工商管理體制的影響，因此要建立能夠適應(yīng)我國社會企業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體制，從而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。最后，要構(gòu)建有權(quán)威性的工商管理制度，通過不斷對工商管理制度的完善，起到維護(hù)我國市場有序發(fā)展的作用。

3．2借鑒國外的工商管理經(jīng)驗

我國的工商管理發(fā)展時間較短，長時間以來并未形成能夠有效促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體系。雖然現(xiàn)有的工商管理系統(tǒng)能夠維持社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，但我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然存在明顯的秩序混亂，對我國經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展而言有很大影響。因此，在不斷發(fā)展工商管理的過程中，要通過有效的方式對國外的工商管理經(jīng)驗進(jìn)行借鑒，讓其能夠為我國工商管理的發(fā)展提供幫助。但在借鑒國外經(jīng)驗的過程中要不斷加強自身工商管理的研究力度，盡量在借鑒國外經(jīng)驗的同時將自己的研究成果融入到其中，從而找到更適合我國發(fā)展的工商管理方式。

3．3加強對工商管理人才的培養(yǎng)

在工商管理不斷發(fā)展的過程中，好需要加強對工商人才的培養(yǎng)。其中主要分為兩個方面，其中一方面是加強工商管理的教育事業(yè)，另一方面是加強對企業(yè)人才的培訓(xùn)。在加強工商管理教育事業(yè)的過程中，主要是通過引進(jìn)先進(jìn)的工商管理教學(xué)理念，并借鑒國外的教學(xué)模式，結(jié)合我國的實際情況探索適合我國發(fā)展的工商管理教育體系。對于企業(yè)工商管理人才的培訓(xùn)，主要是在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中定期對人才進(jìn)行能力的提升，通過加強與國外企業(yè)的交流讓我國企業(yè)的人才能夠不斷接觸到國外企業(yè)的工商管理理念，從而讓我國的工商管理能夠與國外的工商管理接軌，從而促進(jìn)我國工商管理的快速發(fā)展。

4結(jié)語

工商管理是企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，其直接影響企業(yè)的發(fā)展，并且對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大影響。根據(jù)我國工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀，其中還存在很多問題，導(dǎo)致我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到一定影響。為了讓我過的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到有效保障，就必須要加強對工商管理發(fā)展的策略研究。其中不僅要逐漸構(gòu)建完善的工商管理體制，積極引進(jìn)國外的先進(jìn)經(jīng)驗，還要加強我國的工商管理教育事業(yè)以及與國外企業(yè)的交流，從而不斷提升我國工商管理的發(fā)展速度，以此來促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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［2］齊珊娜．中國環(huán)境管理的發(fā)展規(guī)律及其改革策略研究［D］．天津：南開大學(xué)，2012．

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篇2

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 工商管理 發(fā)展

一、企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀

（一）經(jīng)營模式管理現(xiàn)狀。由于受到經(jīng)濟(jì)利益以及現(xiàn)行政策的影響，目前多數(shù)企業(yè)以即時生產(chǎn)與零庫存作為經(jīng)營管理原則，此類經(jīng)營模式雖然可以在短時間內(nèi)幫助企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益，但其本身不具有良好的市場開拓能力，且無法有機結(jié)合生產(chǎn)模式與市場需求兩種關(guān)鍵因素。在開展工商管理工作時，多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)部門無法及時獲取市場部所提供的信息，致使生產(chǎn)與需求不相適應(yīng)，對于市場變化的反應(yīng)能力也較低，這就容易出現(xiàn)經(jīng)營虧損的情況，并同時增加企業(yè)負(fù)擔(dān) 。此外，部分企業(yè)管理者沒有準(zhǔn)確認(rèn)識到物流管理工作的重要性，這就有可能使即時生產(chǎn)與零庫存經(jīng)營方式面臨一定的風(fēng)險。

（二）國際化管理發(fā)展現(xiàn)狀。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)經(jīng)營者與管理者的國際化管理意識也在不斷增強。大部分企業(yè)管理人員已經(jīng)認(rèn)識到地域市場不再具有明顯優(yōu)勢，各國以及各個地區(qū)之間的市場也已經(jīng)不再有明確的界限，快速流動的資金與產(chǎn)品成為了經(jīng)濟(jì)全球化以及生產(chǎn)、管理國際化的主要動力。因此，在進(jìn)行工商管理時，不僅要考慮經(jīng)營模式能否有效適應(yīng)環(huán)境變化，還要科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，以便能夠加快國際化進(jìn)程。從當(dāng)前的管理現(xiàn)狀來看，我國部分企業(yè)所采用的管理方式仍無法與全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)，傳統(tǒng)管理模式無法得到有效改善，對于資本運作、市場定位以及技術(shù)更新問題等，沒有制定相應(yīng)的計劃進(jìn)行改善，國際化發(fā)展水平亟待提高。

（三）價值定位現(xiàn)狀。長期以來，獲得經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)經(jīng)營管理的根本目的，在引入工商管理理念之后，大部分企業(yè)都對自身的價值進(jìn)行了重新定位。在進(jìn)行工商管理時，經(jīng)濟(jì)效益的提高得到了應(yīng)有的重視，同時也更關(guān)注于承擔(dān)社會責(zé)任，積極開展公益事業(yè)以及改善公眾形象等，以便能夠謀求長期發(fā)展。另一方面，也有部分企業(yè)無法明確定位自身價值也不能有效經(jīng)營企業(yè)形象，忽視員工職業(yè)素質(zhì)的提升，這樣一來就會影響到經(jīng)濟(jì)利益的實現(xiàn)以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)的完善，導(dǎo)致企業(yè)無法實現(xiàn)長期發(fā)展。

二、企業(yè)工商管理的發(fā)展方向分析

（一）構(gòu)建人性化以及科學(xué)化工商管理制度。在企業(yè)當(dāng)中制定內(nèi)部管理制度的目的主要有三個，即激勵員工、保障員工合法權(quán)利以及約束員工。在一般情況下，執(zhí)行管理制度時難免會遇到不合理獎懲、管理無效等問題。如實際工作中可能遇到部分員工雖然違反了管理制度，但卻保護(hù)了企業(yè)利益的特殊情況，如按照制度進(jìn)行獎懲，則這部分員工仍會受到懲罰。如此一來，就會使管理制度變得刻板，缺少對員工的人性化關(guān)懷當(dāng)員工得不到人性化關(guān)懷時，就會不斷累積不滿情緒，日常工作也會因此受到影響，最終導(dǎo)致企業(yè)無法實現(xiàn)良性發(fā)展。因此，為了提高工商管理水平，則管理者應(yīng)對管理制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使之朝人性化的方向發(fā)展 。例如，可以將人性化管理理念融入到管理制度當(dāng)中，使富有人文關(guān)懷氣息的柔性制度與剛性制度互為補充。此外，應(yīng)使現(xiàn)行的工商管理制度朝科學(xué)化的方向發(fā)展。科學(xué)的制度應(yīng)當(dāng)能夠明確劃分利益、權(quán)利以及責(zé)任，以便可以為工商管理提供有效依據(jù)。同時要確立恩威并施以及依章管理的理念，從而提升企業(yè)制度的公信力。

（二）以專業(yè)化、高素質(zhì)人才促進(jìn)工商管理模式的發(fā)展。人才是保證企業(yè)發(fā)展的根本動力，因此在未來要致力于采用科學(xué)的方案培養(yǎng)大量素質(zhì)較高以及專業(yè)素養(yǎng)較好的管理人才，以促進(jìn)工商管理實現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，應(yīng)注意考察好質(zhì)量，確保機構(gòu)內(nèi)部已經(jīng)形成了相對成熟以及完善的培訓(xùn)理論，從而保證人才質(zhì)量。另一方面，應(yīng)確保培訓(xùn)師擁有較好的教學(xué)技能，能夠根據(jù)學(xué)員個性化特征進(jìn)行深入淺出的講解，從而保證經(jīng)過培訓(xùn)后的人才具有較好的專業(yè)知識以及實踐能力。此外，在選擇高質(zhì)量培訓(xùn)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，要敦促好學(xué)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，利用好培訓(xùn)資源，從而使自身的專業(yè)素養(yǎng)可以得到提升。多數(shù)企業(yè)會選擇“翹楚”參加培訓(xùn)，而部分被選配的人員認(rèn)為憑借自身的能力能夠做好工商管理的相關(guān)工作，因此無法從思想上重視培訓(xùn)。對此，為了能夠培養(yǎng)出更多的專業(yè)化、高素質(zhì)人才，在培訓(xùn)之前應(yīng)對部分人員的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整。

（三）通過樹立創(chuàng)新意識完善工商管理工作。在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，創(chuàng)新意識所帶來的經(jīng)濟(jì)效益是巨大的，只有富于創(chuàng)新意識，勇于創(chuàng)新，才能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 。在未來相當(dāng)長的一段時間中，應(yīng)當(dāng)通過樹立創(chuàng)新意識完善工商管理工作，從而提升工商管理人員對于市場、對于競爭的觀察力以及敏銳程度，避免因工作時間過長，而出現(xiàn)思想僵化不愿改革創(chuàng)新的問題，致使企業(yè)效益停滯不前。此外，應(yīng)建立起相應(yīng)的創(chuàng)新管理制度，注意鼓勵員工進(jìn)行創(chuàng)新，積極提供良好的創(chuàng)意。對于創(chuàng)新能力較強的員工，可給予適當(dāng)?shù)莫剟睿瑥亩蛊髽I(yè)可以保持良好的生機與活力，并因此提升競爭實力以及實現(xiàn)良性發(fā)展。

三、結(jié)束語

企業(yè)是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，在市場競爭激烈化程度不斷增加的情況下，要保證企業(yè)能夠立足與發(fā)展，就必須以完善工商管理方式作為前提與基礎(chǔ)。為了能夠使工商管理方式能夠有效適應(yīng)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展需要，則應(yīng)不斷總結(jié)管理經(jīng)驗，并把握好工商管理的發(fā)展方向，使工商管理模式不斷優(yōu)化，進(jìn)而使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇3

摘要：隨著改革開放的逐漸深入，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，在市場發(fā)展中，企業(yè)也逐漸面臨著越來越激烈的競爭。在此環(huán)境下，為了使綜合競爭力得到提高，確保良好的發(fā)展，推動我國社會經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，就應(yīng)當(dāng)加強對工商管理方面的研究和探索，對工商管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，從而使其能夠更好的為企業(yè)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞 ：工商管理 發(fā)展 現(xiàn)狀 趨勢

在當(dāng)前社會各項經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中，工商管理是一項重要的基礎(chǔ)性工作。隨著改革開放的不斷推進(jìn)，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，我國對于工商管理方面進(jìn)行了大量的研究和探討。目前我國的工商管理水平已經(jīng)得到了極大的發(fā)展，但是由于起步相對較晚，因此與歐美等發(fā)達(dá)國家之間，還存在著一定的差距。因此，我國應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強對工商管理方面的認(rèn)識與研究，不斷優(yōu)化和發(fā)展工商管理模式，從而使工商管理水平得到更大的發(fā)展。

一、我國工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀

1.管理模式落后，管理經(jīng)驗欠缺。目前，我國的工商管理模式相對比較落后，依然呈現(xiàn)出粗放式的狀態(tài)，在管理制度和技術(shù)投入方面較為缺乏。在這樣的情況下，對于我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展十分不利。而工商管理人員管理經(jīng)驗的欠缺，是造成這種情況最主要的原因。在實際管理過程中，工商管理人員往往會按照一定的理論指導(dǎo)來進(jìn)行，忽略了對企業(yè)實際發(fā)展情況的重視，對于國外一些成功的管理應(yīng)驗，往往只會照搬，而沒有結(jié)合我國實際的發(fā)展情況。

2.部門職能劃分不明確。只有明確了各個管理部門的職能和任務(wù)，才能夠更好的確保工商管理工作的開展。但是，在我國當(dāng)前的工商管理領(lǐng)域當(dāng)中，各個部門之間職能的劃分缺乏明確性。不同部門之間的職能較為混亂，存在著較為嚴(yán)重的工作任務(wù)重疊或沖突的現(xiàn)象，使得工商管理的效率無法得到有效的提升。在這種情況之下，一旦出現(xiàn)了需要緊急處理的情況，往往需要經(jīng)過很多部門的申報和審批才能執(zhí)行。這樣將會極大的延長事件處理的時間，從而造成更大的經(jīng)濟(jì)損失。

3.缺乏優(yōu)秀的工商管理人才。在當(dāng)前社會中，一切工作和活動都需要人來進(jìn)行操作。因此，工商管理工作最大的保障就是人才。如果缺乏充足的工商管理人才，很多管理工作將會難以高效的開展。在工商管理的發(fā)展中，人才是其最基本的發(fā)展動力和保障。不過，在我國當(dāng)前的工商管理部門當(dāng)中，具有豐富專業(yè)知識與技能的人才十分稀少，從而造成了管理模式粗放、部門劃分混亂、管理制度不明等情況，嚴(yán)重的影響了工商管理工作的順利開展。

二、我國工商管理的發(fā)展趨勢及發(fā)展策略

1.良好形象的建立。在工商管理的發(fā)展當(dāng)中，良好形象的建立，已經(jīng)逐漸成為工商管理今后的發(fā)展趨勢，對于發(fā)展方向和價值定位的確定，具有十分重要的意義。在未來的發(fā)展當(dāng)中，工商管理部門應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)和督促企業(yè)勇于對社會責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)，積極開展各種社會活動，從而樹立起正面、積極的良好形象，贏得良好的口碑。

2.工商管理人才的強化。人才是確保工商管理發(fā)展和進(jìn)步的重要保障之一，要想在社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中取得更為良好的效益，就應(yīng)當(dāng)積極強化工商管理方面的人才。結(jié)合當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的實際發(fā)展情況，工商管理部門應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀的管理人才，同時對其工商管理知識與能力進(jìn)行培養(yǎng)，使其能夠在實際的工作中對先進(jìn)的科學(xué)理念進(jìn)行應(yīng)用。

3.工商管理制度的規(guī)范化。規(guī)范化的工商管理制度，能夠促進(jìn)工商管理部門間職能劃分的明確，更好的開展工商管理工作，使社會發(fā)展的效率和效果得到提升。同時，也能夠在工商管理工作中，做到有法可依、有據(jù)可循，實現(xiàn)工商管理綜合、規(guī)范的發(fā)展。在工商管理制度的制定過程中，應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際情況，在管理制度中注重賞罰分明，對工作人員的行為操守應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格約束，以此提高工作人員的工作態(tài)度。

4.國際化的發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，與國際間的交流日益密切，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程也在不斷加快。在這樣的大環(huán)境之下，我國的工商管理應(yīng)當(dāng)積極的與國際接軌，朝著國際化的方向發(fā)展。這樣，才能夠在我國企業(yè)進(jìn)入國際市場的發(fā)展過程中，為其提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更為堅實的支持。對此，應(yīng)當(dāng)對國際市場的發(fā)展形式進(jìn)行積極的探索和掌握，從而有針對性的發(fā)展和優(yōu)化我國工商管理工作，使其能夠更好的面對國際市場的競爭。

結(jié)論：在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程當(dāng)中，工商管理是其最重要的基礎(chǔ)和保障。市場主體要想得到更好的發(fā)展，創(chuàng)造更大的利益，離不開工商管理的約束和支持。因此，應(yīng)當(dāng)在充分認(rèn)識到我國工商管理發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對其未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行把握，從而促進(jìn)工商管理作用更好的發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)

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篇4

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì)；工商管理；發(fā)展；策略

近些年來，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)在快速的發(fā)展過程中，并且我國的工商管理水平也在逐步的提高，工商管理部門的存在對我國市場經(jīng)濟(jì)起到了極大的促進(jìn)作用。工商管理部門是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展下形成的部門，也是政府單位對國家市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部門。市場經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展與我國工商管理部門對市場經(jīng)濟(jì)秩序的控制能力有著直接的關(guān)系。因此，在市場經(jīng)濟(jì)形勢下探討工商管理的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

一、工商管理對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義

工商管理部門的建立能夠有效的保證市場秩序和市場正常經(jīng)營。并且對市場環(huán)境進(jìn)行明確的監(jiān)督，對不法分子的擾亂行為進(jìn)行懲罰，是我國宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要一部分。我國工商管理部門不僅僅能夠?qū)κ袌鼋?jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀的調(diào)控，而且還能有效的維護(hù)市場秩序。第一，工商管理部門能夠有效的監(jiān)督市場環(huán)境，對市場的發(fā)展和運營方式進(jìn)行不斷的完善；第二，工商管理部門需要以我國行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)相關(guān)的政策為基礎(chǔ)，對進(jìn)入市場中的各個主體進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查和資格評估；第三，工商管理部門需要營造良好的市場競爭氛圍，對惡意競爭和非法競爭的行為進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處，由此來對市場秩序進(jìn)行規(guī)范化。工商管理部門如果出現(xiàn)、逃避責(zé)任，不能依法對違法的行為進(jìn)行處理的話，這樣容易造成市場秩序的混亂，從而阻礙我國市場經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，影響我國對市場經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，對我國國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生無法預(yù)估的損失。由此可見，工商管理部門對市場環(huán)境、市場秩序、市場發(fā)展的重要性。

二、市場經(jīng)濟(jì)形勢下工商管理的發(fā)展策略

1.積極調(diào)整新時代背景下工商管理意識管理工作是將人類的思維意識投入到具體的實踐活動中的一個方式。一個優(yōu)秀合格的管理人員需要對管理思維進(jìn)行不斷的調(diào)整，這樣才能有效的提高自身的管理水平和管理能力。隨著社會的不斷發(fā)展，工商管理部門的管理人員也需要順應(yīng)時展的趨勢，對自身的管理方式和管理模式進(jìn)行創(chuàng)新、優(yōu)化，這樣才能提高自身對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。正確的工商管理意識不僅僅包含自身的管理水平和管理能力，而且還包含管理人員自身的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。因此，工商管理部門需要以為人民服務(wù)的思想理念為基礎(chǔ)，切實落實我國工商管理部門的相關(guān)規(guī)章制度，更好的服務(wù)于人民群眾。除此之外，作為一個優(yōu)秀的工商管理人員，還需要積極的做好調(diào)研工作，從實際出發(fā)，結(jié)合我國的基本國情，對現(xiàn)有的工商管理方式和方法進(jìn)行創(chuàng)新、優(yōu)化，才能將工商管理部門的職能發(fā)揮到最大限度。2.對工商管理體制進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國的市場規(guī)模也在不斷的擴大，市場主體的擴張速度也在加快。從市場發(fā)展的規(guī)模上來看，我國的市場已經(jīng)打破了原有地域的限制；從參與市場經(jīng)濟(jì)的主體來看，現(xiàn)有的市場主體已經(jīng)消除了各個行業(yè)之間的隔閡，實現(xiàn)了多元化的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。這種多元化的發(fā)展趨勢給工商管理部門帶來了極大的挑戰(zhàn)和機遇，由于市場規(guī)模在不斷的擴大，市場主體也在不斷的增加，這給市場環(huán)境帶來了生機和活力，使得工商管理部門的工作就顯得極其的重要。同時，面對不斷擴大的市場規(guī)模和市場主體，勢必會對市場環(huán)境和市場秩序造成一定程度的影響，這是我國工商管理部門需要重視的問題。因此，工商管理部門的體制完善和優(yōu)化工作就顯得極其的重要。在工商管理體制的優(yōu)化和完善的過程中，需要采用等級管理的方式，對各行各業(yè)的門檻進(jìn)行科學(xué)合理的社會自，使得各個產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化和發(fā)展。此外，工商管理部門還需要采用綜合監(jiān)督管理職能，對惡性競爭和造成市場混合的人員進(jìn)行嚴(yán)格的處理，這樣次啊能有效的完善我國的工商管理體制，促進(jìn)我國市場進(jìn)行額可持續(xù)發(fā)展。3.積極建立和健全工商管理內(nèi)部控制制度工商管理部門是我國經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的重要部門之一，我們需要密切的關(guān)注工商管理部門的發(fā)展和建設(shè)，加強工商管理部門內(nèi)部人員的管理和控制，提高管理人員的管理水平和自身的綜合素質(zhì)。除此之外，工商管理部門還需要加強內(nèi)部審計機構(gòu)的作用，充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督的職能，不斷的完善和加強監(jiān)督服務(wù)職能，提高工商管理部門在人民群眾心中的地位和震懾力。4.正確的引導(dǎo)經(jīng)營者進(jìn)行行業(yè)轉(zhuǎn)型在市場經(jīng)濟(jì)中，所有的經(jīng)濟(jì)活動都需要按照國家制定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和政策法規(guī)來執(zhí)行，工商管理部門需要對經(jīng)濟(jì)主體的各項活動進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，以大局利益為重。每一個商品的經(jīng)營者肯定是想要追求最大的經(jīng)濟(jì)效益，有可能對忽視國家的政策法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從事以自身利益為主的經(jīng)濟(jì)活動。在這種情況下，工商管理人員需要及時的對經(jīng)營者的行為進(jìn)行糾正和引導(dǎo)，主要有以下幾點：第一，工商管理部門的管理人員需要引導(dǎo)經(jīng)營者發(fā)展基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。對于設(shè)備落后、銷量差、污染環(huán)境和收益低等產(chǎn)業(yè)一定要進(jìn)嚴(yán)格的把關(guān)，積極的引導(dǎo)其向其他行業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。工商管理部門需要與當(dāng)?shù)卣畣挝粩y手，幫助經(jīng)營者取得最大的支持和優(yōu)惠政策，這樣才能有效的安置這一類企業(yè)的轉(zhuǎn)型。第二，工商管理部門需要以市場發(fā)展為導(dǎo)向，確保企業(yè)能夠跟隨市場的發(fā)展。首先，對于國家重點扶持的產(chǎn)業(yè)，如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)處于相對飽和的狀態(tài)，那么，工商管理人員可以對其進(jìn)行積極的引導(dǎo)，鼓勵其到外地進(jìn)行發(fā)展。其次，對于本地相對稀缺的行業(yè)來京，工商管理部門和當(dāng)?shù)卣枰獙ζ溥M(jìn)行技術(shù)支持和資金扶持，在不違法行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下對其開綠燈。再次，對國有限制的行業(yè)，并且本地已經(jīng)處于相對飽和的行業(yè)，工商管理部門需要積極做好經(jīng)營者的思想轉(zhuǎn)變工作，讓其以國家利益為主，向其他的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。因此，工商管理部門需要以國家的法律法規(guī)和市場制度為基礎(chǔ)，對市場環(huán)境進(jìn)行密切的關(guān)注和嚴(yán)格的監(jiān)督，這樣一來，不僅能夠保證國家和集體的利益，而且也保護(hù)了經(jīng)營者的合法權(quán)益，還能促進(jìn)市場的良性發(fā)展。5.積極培養(yǎng)綜合性的工商管理人才我國對與工商管理人員的培養(yǎng)是一個較為復(fù)雜和系統(tǒng)的工程，因此，在進(jìn)行人才培養(yǎng)的時候，需要以社會的實際需求為出發(fā)點，對現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，積極探索具有特色的工商管理人才的培養(yǎng)方式。為了更好的使用新時代背景的發(fā)展需要，在進(jìn)行工商管理人才培養(yǎng)的過程中，加強國際競爭意識的培養(yǎng)，并且將理論知識和實踐工作有效的結(jié)合起來，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。工商管理部門對人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程中，需要以實踐創(chuàng)新工作為基礎(chǔ)，積極培養(yǎng)出符合新時代背景下的高素質(zhì)人才，這樣才能更好的使用新時代背景下企業(yè)的生產(chǎn)、管理和服務(wù)等各方面的需求。借助人才培養(yǎng)模式，能夠有效的培養(yǎng)出適應(yīng)能力強、綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的綜合性人才，才能更好的促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)揮咱，更好的為人民服務(wù)。

三、結(jié)束語

總而言之，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的工商管理部門已經(jīng)對市場經(jīng)濟(jì)起到了有效的管理和控制作用。雖然，我國正處于社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)揮的階段，我國的經(jīng)濟(jì)實力和綜合國力也在不斷的強化，這就需要工商管理部門面對日益變化的市場環(huán)境做好積極的應(yīng)對措施。工商管理部門是我國經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的重要部門，需要在市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮其職能和功能，確保我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長。

參考文獻(xiàn)：

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篇5

信息化時代工商管理發(fā)展策略

0引言

信息化時代就是信息產(chǎn)生價值的時代。信息化是當(dāng)今時展的大趨勢，代表著先進(jìn)生產(chǎn)力。主席提出“在適度擴大總需求的同時，要著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力提高供給體系質(zhì)量和效率”供給側(cè)改革信號開始釋放。經(jīng)濟(jì)供給結(jié)構(gòu)性改革，給各企業(yè)單位提出了更高的要求。

1信息化時代背景下工商行政管理的內(nèi)涵和特征

1.1工商行政管理工作在信息化時代中的內(nèi)涵定義

工商行政管理工作的信息化指的是對信息內(nèi)容的采集、分類、歸納、處理與傳輸，繼而實現(xiàn)對信息流的有效控制，擺脫各種物理因素的束縛，為工商行政管理提供方便的、有效的、快速的管理和服務(wù)，為工商管理的各項工作的不斷改革和創(chuàng)新打下了堅實基礎(chǔ)。

1.2工商管理工作在信息化時代背景下的特征表現(xiàn)

第一，對信息技術(shù)存在依賴性。工商管理工作本身具備了統(tǒng)一的管理編制以及資源共享機制。工商行政管理信息化以信息技術(shù)為依托，信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用是信息化的前提。標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一性。實現(xiàn)電子政務(wù)各功能系統(tǒng)之間信息共享、上下協(xié)同、安全保障的基本前提就是信息化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。工商行政管理信息化是一個過程，這個過程是沒有終點的，要始終堅持在工商管理工作中應(yīng)用信息技術(shù)，不斷推動信息技術(shù)與工商管理業(yè)務(wù)的融合，讓這個過程聯(lián)系不斷、持續(xù)發(fā)展，在這個過程中，不斷創(chuàng)新、改造，延續(xù)下去。

第二個特點是由工商行政管理職能決定的基礎(chǔ)性、復(fù)雜性和廣泛性特征信息資源的基礎(chǔ)性。工商行政管理部門依法承擔(dān)市場主體準(zhǔn)入、退出和經(jīng)營活動的全過程監(jiān)管的任務(wù)。工商行政管理信息化應(yīng)用所產(chǎn)生的市場主體數(shù)據(jù)和監(jiān)管數(shù)據(jù)，是基

礎(chǔ)性數(shù)據(jù)，對于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序、建立社會信用體系、實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、提高政府的整體行政效能和服務(wù)水平都具有重要意義。

2信息化時代加強工商管理信息化建設(shè)的策略

2.1注重于對工商管理行政執(zhí)法管理系統(tǒng)的建設(shè)

工商管理中的執(zhí)法案件處理帶有著極強的相關(guān)性與通用性，其需要按照行政譚ㄌ逑道垂菇框架，并以為基礎(chǔ)來對案件內(nèi)容重新建構(gòu)。案件管理涉及公平交易、消保維權(quán)、市場規(guī)范管理等全工商監(jiān)管業(yè)務(wù)，案件線索、立案、辦案、結(jié)案，以及協(xié)查、通報等流程都具有通用性。在做好需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，面向人員實際的業(yè)務(wù)分類和應(yīng)用，以人為本重新設(shè)計，使該系統(tǒng)切實可用、好用、通用，符合總局?jǐn)?shù)據(jù)和流程標(biāo)準(zhǔn)，成為各級各類監(jiān)管執(zhí)法人員離不開的應(yīng)用系統(tǒng)和連接省工商各類實際業(yè)務(wù)的紐帶。

2.2對硬件網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的升級，以此來加強設(shè)備配置的信息化水平

信息化管理工作的開展離不開對基礎(chǔ)設(shè)施的運用，其需要從工商管理單位的硬件設(shè)施升級入手來解決目前的滯后狀態(tài)，適應(yīng)辦公自動化、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、視頻會議、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等內(nèi)部業(yè)務(wù)應(yīng)用以及面向社會的內(nèi)外雙向服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展。要在保證網(wǎng)絡(luò)覆蓋率100%的基礎(chǔ)上，提供高速、安全、多樣的信息傳輸和處理平臺，滿足各類信息處理和傳輸?shù)目捎眯浴⒖煽啃院凸芾硇缘男阅苄枨蟆?/p>

一是提供多樣的數(shù)據(jù)信息傳輸手段，移動電腦、手機等移動終端都可以方便快捷地接收和處理工商業(yè)務(wù)信息，從而為一線人員提供高效便捷的信息服務(wù)。

二是升級改造工商業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。將以電信租用線路為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)專網(wǎng)切換到電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)上，合理分劃網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。擴充公共網(wǎng)絡(luò)能力。根據(jù)業(yè)務(wù)需要不斷提高網(wǎng)絡(luò)安全性和可靠性，建立健全網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急機制。三是具備合理的全域網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)手段，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)核心管理架構(gòu)建設(shè)以及集中的網(wǎng)絡(luò)用戶訪問認(rèn)證建設(shè)，配置網(wǎng)管中心，采用分域自治管理，選用先進(jìn)適用的網(wǎng)管軟件，能夠充分管理網(wǎng)絡(luò)資源和運行狀態(tài)。

2.3提高辦公自動化和和信息資源共享建設(shè)工作的發(fā)展水平

通過對計算機局域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用以及對辦公室自動化處理系統(tǒng)的選擇來將工商部門行政管理工作開展以網(wǎng)上辦公的形式明確下來，如，檔案管理、固定資產(chǎn)管理、統(tǒng)計分析等等都可以通過成熟的辦公自動化軟件系統(tǒng)來實現(xiàn)。部門之間，也可以通過局域網(wǎng)或英特網(wǎng)實現(xiàn)企業(yè)基本登記數(shù)據(jù)、信用數(shù)據(jù)、政務(wù)信息等信息資源共享。例如江蘇省工商信息系統(tǒng)的“三網(wǎng)三庫一中心”的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計和布局，即是一個例證。“三網(wǎng)”指的是內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)、對外協(xié)作網(wǎng)、信息服務(wù)網(wǎng)；“三庫”指的是業(yè)務(wù)管理數(shù)據(jù)庫、共享信息數(shù)據(jù)庫、多功能信息數(shù)據(jù)庫，“三庫”可以為內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)、對外協(xié)作網(wǎng)、信息服務(wù)網(wǎng)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)匯總，利用豐富的數(shù)據(jù)資料，進(jìn)行有關(guān)統(tǒng)計、分析；“一中心”是江蘇省企業(yè)電子身份（ca）認(rèn)證中心，為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)提供身份認(rèn)證、數(shù)字簽名、信息加密等電子政務(wù)和電子商務(wù)服務(wù)。

2.4落實培訓(xùn)工作來提高工作人員能力水平

信息化的發(fā)展不僅僅需要對軟件設(shè)施、硬件設(shè)施進(jìn)行升級，其還需工作人員本身的工作能力能夠得到顯著提升，其也就離不開培訓(xùn)活動的落實到位。同時，在工作中，大家需要互相幫助，互相促進(jìn)，共同提高，通過不斷解決工作中遇到的具體軟硬件問題，全局整體計算機及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平不斷提高，已經(jīng)能夠滿足工作要求，使全局的軟硬件及網(wǎng)絡(luò)資源充分發(fā)揮作用。

3結(jié)束語

總的來說，信息化發(fā)展是時代進(jìn)步的表現(xiàn)，但是工商管理部門的行政管理工作需要從工作規(guī)律出發(fā)來對發(fā)展模式進(jìn)行逐步升級，不能操之過急。因此，在實際的工商管理工作中，必須充分發(fā)揮人的能動性，把人的有點和計算機信息化的優(yōu)點進(jìn)行有機結(jié)合，優(yōu)化配置。把計算機信息化的特點發(fā)揮到最大。當(dāng)然，信息化本身已經(jīng)讓工商管理工作發(fā)生了質(zhì)變，使得其發(fā)展到了一個高度信息化的工作領(lǐng)域，我們要進(jìn)一步對工商管理信息化發(fā)展和應(yīng)對措施的深刻分析，促使工商管理信息化水平得以得到一個新的發(fā)展高度，繼而帶動整個社會的和諧發(fā)展。

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