管理科學期刊文獻

• 面向創(chuàng)新驅動發(fā)展的技術管理理論、方法與實證專欄介紹 作者：蘇敬勤; 楊德林; 于渤; 吳偉偉；
• 創(chuàng)新網(wǎng)絡嵌入與高技術企業(yè)研發(fā)人員創(chuàng)新績效關系研究 作者：李永周; 高楠鑫; 易倩; 譚蓉；武漢科技大學服務科學與工程研究中心; 武漢430065; 武漢科技大學恒大管理學院; 武漢430065
• 技能員工的創(chuàng)新、承諾與離職：被中介的調(diào)節(jié)模型 作者：覃大嘉; 楊穎; 劉人懷; 李亞; 江峰；杭州電子科技大學管理學院; 杭州310018; 杭州電子科技大學創(chuàng)新與發(fā)展研究院; 杭州310012; 上海大學管理學院; 上海200444
• 本土需求情景下破壞性創(chuàng)新的形成機理研究 作者：程鵬; 柳卸林; 李洋; 周江華；北京林業(yè)大學經(jīng)濟管理學院; 北京100083; 中國科學院大學經(jīng)濟與管理學院; 北京100049; 北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院; 北京100875
• 集群內(nèi)外競爭、標準網(wǎng)絡外部性對標準聯(lián)盟組建意愿和創(chuàng)新績效的影響 作者：李慶滿; 楊皎平; 趙宏霞；渤海大學管理學院; 遼寧錦州121013; 青島科技大學經(jīng)濟與管理學院; 山東青島266061
• 應用特征與個體特質(zhì)雙重視角下移動購物持續(xù)使用意愿研究 作者：劉百靈; 徐偉; 夏惠敏；華中師范大學信息管理學院; 武漢430079
• 社交媒體使用與員工績效的關系研究 作者：張新; 馬良; 張戈；山東財經(jīng)大學管理科學與工程學院; 濟南250014; 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學信息學院; 北京100070
• 中國企業(yè)國際化過程的“加速”和“跳躍”：過度自信視角 作者：王益民; 方宏；山東大學管理學院; 濟南250100