北京市工會干部學院學報雜志省級期刊
Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College
主管單位：北京市總工會 主辦單位：北京市工會干部學院
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審稿周期
1個月內(nèi)
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影響因子
0.4
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發(fā)文量
621
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總被引次數(shù)
795
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全年訂價
￥ 124.00
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H指數(shù)
11
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期刊他引率
1
- 基本信息：
- ISSN：1673-0240
- CN：11-5273/D
- 主編：黃秀芳
- 郵編：100071
- 出版信息：
- 出版地區(qū)：北京
- 出版周期：季刊
- 出版語言：中文
- 創(chuàng)刊時間：1986
- 類別：政法
- 收錄信息： 查看更多
- 榮譽信息： 查看更多
北京市工會干部學院學報期刊介紹
《北京市工會干部學院學報》是由北京市工會干部學院主辦，北京市總工會主管的全國性政法類期刊，創(chuàng)刊于1986年，刊號（CN 11-5273/D，ISSN 1673-0240），全年定價：124.00元/期，季刊。該雜志以刊登政法科學論文、評價政法科研成果、探討政法教學規(guī)律、傳播政法教學經(jīng)驗、開展政法學術討論、報道政法研究動態(tài)、提供國內(nèi)外政法信息為主旨，引領政法前沿和熱難點問題研究，助政法經(jīng)學者成長。該刊級別為省級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《北京市工會干部學院學報》期刊欄目主要有：工會理論與工作 基層黨建 法學理論與實踐 教育教學與管理
北京市工會干部學院學報歷史收錄情況
- 國家哲學社會科學學術期刊數(shù)據(jù)庫
北京市工會干部學院學報投稿須知
（1）論文如系資助項目，在文末說明。多個資助來源的，只選一項。
（2）稿件必須嚴格遵守相關學術規(guī)范性和嚴謹性，遵循學術道德要求，如有著作權(quán)糾紛和學術觀點糾紛，作者文責自負。
（3）圖表要求：文中配圖需精選，具有代表性、說服力，圖注完整。
（4）姓名在標題下按序排列，多作者署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，收到錄稿通知后不再改動。
（5）來稿請發(fā)電子版為佳，請勿一稿多投。
北京市工會干部學院學報期刊評價報告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 影響因子 | 0.07 | 0.12 | 0.1 | 0.23 | 0.26 | 0.32 | 0.33 | 0.4 |
| 立即指數(shù) | 0 | 0.04 | 0.02 | 0.02 | 0.07 | 0 | 0.03 | 0.06 |
| 發(fā)文量 | 55 | 51 | 50 | 46 | 45 | 41 | 40 | 34 |
| 引用半衰期 | 5.33 | 6.8 | 3.89 | 3.72 | 3.6 | 4.03 | 2.99 | 4.29 |
| 被引半衰期 | 6.13 | 6.22 | 8.06 | 5.57 | 3.6 | 3.83 | 3.71 | 2.9 |
| 被引次數(shù) | 49 | 58 | 69 | 74 | 68 | 68 | 75 | 65 |
| 期刊他引率 | 0.98 | 0.95 | 0.99 | 0.97 | 0.88 | 0.81 | 0.89 | 0.94 |
| 平均引文率 | 2.7 | 4.5 | 5.7 | 5.8 | 8 | 8 | 8 | 9.8 |
北京市工會干部學院學報文獻分析
1、主要引證文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《中國勞動關系學院學報》 | 46 |
| 2 | 《天津市工會管理干部學院學報》 | 29 |
| 3 | 《現(xiàn)代企業(yè)文化》 | 24 |
| 4 | 《山東工會論壇》 | 22 |
| 5 | 《工會理論研究》 | 19 |
| 6 | 《東方企業(yè)文化》 | 17 |
| 7 | 《中國人力資源開發(fā)》 | 16 |
| 8 | 《辦公室業(yè)務》 | 16 |
| 9 | 《法制與社會（旬刊）》 | 15 |
| 10 | 《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》 | 13 |
2、主要參考文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《中國勞動關系學院學報》 | 77 |
| 2 | 《中國工運》 | 39 |
| 3 | 《天津市工會管理干部學院學報》 | 38 |
| 4 | 《工會理論研究》 | 30 |
| 5 | 《山東工會論壇》 | 29 |
| 6 | 《工會信息》 | 26 |
| 7 | 《中國人力資源開發(fā)》 | 20 |
| 8 | 《中國勞動》 | 18 |
| 9 | 《工會博覽》 | 12 |
| 10 | 《中國職業(yè)技術教育》 | 12 |
北京市工會干部學院學報主要發(fā)文機構(gòu)分析
| 序號 | 機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 相關發(fā)文主題 |
| 1 | 北京市工會干部學院 | 265 | 工會；教育；工會組織；工會工作；企業(yè) |
| 2 | 北京市總工會 | 45 | 工會；工會工作；工會組織；勞動關系；企業(yè) |
| 3 | 中國勞動關系學院 | 35 | 工會；企業(yè)；中國工會；權(quán)益；勞動關系 |
| 4 | 北京市總工會職工大學 | 32 | 教育；職業(yè)教育；工會；高等職業(yè)教育；職業(yè)資格 |
| 5 | 浙江省總工會干部學校 | 28 | 工會；勞動者；民主；勞動關系；工會干部 |
| 6 | 安徽省總工會干部學校 | 12 | 工會；工會干部；企業(yè)；工會組織；農(nóng)民 |
| 7 | 江蘇省總工會 | 11 | 工會；工會工作；農(nóng)民；農(nóng)民工；民工 |
| 8 | 廣西壯族自治區(qū)總工會 | 11 | 工會；政府；勞動關系；工會干部；工會工作 |
| 9 | 北京工會干部學院 | 10 | 工會；黨委；素質(zhì)建設工程；退休；文化 |
| 10 | 上海工會管理職業(yè)學院 | 10 | 工會；視域；共同富裕；職工權(quán)益；職業(yè)化 |
北京市工會干部學院學報期刊文獻
- 中國工會服務青年就業(yè)的角色扮演 作者：李磊；中國勞動關系學院; 北京100048
- 中國工會服務青年就業(yè)的角色扮演 作者：李磊；中國勞動關系學院
- 國內(nèi)外協(xié)商民主比較研究綜述 作者：陳夢琦；南京農(nóng)業(yè)大學; 南京210095
- 產(chǎn)業(yè)邁向中高端背景下的就業(yè)機遇與挑戰(zhàn) 作者：王琦; 高春雷；北京聯(lián)合大學; 北京100101; 北京工會干部學院; 北京100054
- 關于進一步做好勞模管理服務工作的研究與思考 作者：趙亮亮；北京市工會干部學院; 北京100054
- 關于進一步做好勞模管理服務工作的研究與思考 作者：趙亮亮；北京市工會干部學院
- 淺談我國集體協(xié)商制度的缺陷與對策 作者：王麗娜；吉林省工會干部學校; 長春130022
- 淺談我國集體協(xié)商制度的缺陷與對策 作者：王麗娜；吉林省工會干部學校
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
北京市工會干部學院學報雜志是由北京市工會干部學院主辦的一本省級期刊，國際刊號：1673-0240，國內(nèi)刊號：11-5273/D。北京市工會干部學院學報雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務？
大多數(shù)核心期刊我們都是可以提供咨詢服務的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內(nèi)核心：按照權(quán)威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權(quán)威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權(quán)威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發(fā)表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關事宜。如果客戶需要加急服務，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
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你們提供的服務可以確保稿件被發(fā)表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發(fā)表范圍、學術價值和原創(chuàng)性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構(gòu)均無法保證每篇稿件都會被發(fā)表，但我們可以用專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，協(xié)助您理解并遵循期刊的發(fā)表要求，從而提高您的稿件被發(fā)表的機率。
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請問期刊發(fā)表的費用如何？
期刊發(fā)表的費用因期刊不同而異。根據(jù)您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業(yè)的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數(shù)作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發(fā)表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業(yè)方向、文章情況都是匹配的，極少出現(xiàn)稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。
